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职业经理理人的的
七把金钥匙
1
你的挑战战(( 一)) 变革变革
“十倍速十倍速”时代时代
“快鱼吃鳗鱼”时代
““学学习型组织型组织””时代时代
一句话句话::这是这是一个变革的时代个变革的时代..
处在变革时代的人,也许…….
更倒霉霉…….
更幸运更幸运…………..
2
只可惜:有的经理人却却
缺缺乏进取取心:熟视熟视无睹睹
不学习: 用不上
等等.靠靠.要要: 大事有老总大事有老总,小 事有事有小兵兵, 自自己呢呢…….
局限思考局限思考:: 皇帝不急急太监皇帝不急急太监
自以为是:企业靠的是群体智慧,好想法要经过
讨论交流才有可能变成讨论交流才有可能变成一个好的方案个好的方案
3
你的挑战战(( 二)) 角色角色
角色错位角色错位
1. 经营者的替身
2. 同层级的供应商同层级的供应商
33. 下属的榜样下属的榜样
忙就是好
官僚习气
4
你的挑战战(( 三)) 心态态
心浮气躁: 自己,公司,眼前,长远利益
心态不正:付出的多,得到的少
归罪归罪::
1. 大环境
2. 公司公司
3. 其他部门
雇佣思想
心理脆弱心理脆弱
5
你的挑战战(( 四)) 工作压力作压力
工作紧张,早出晚归,起早贪黑,两
头不见太阳头不见太阳.
6
你的挑战战((五))不理解解
老总让你无所适从老总让你无所适从
下属不理解你
其他部门不理解其他部门不理解
7
你的挑战战(( 六六))职业发展发展
北京,上海,深圳:部门经理注重的是
事业发展—50.6%
工作能力提高工作能力提高——1919.0%0%
发挥自己特长—17.0%
临时临时工不安全不安全,中层主管更不安全中层主管更不安全
公司发展不稳定
位子不稳:领导,打工仔
承诺不兑现承诺不兑现::值与不值值与不值,“ 江郎才尽江郎才尽”
8
你的挑战你的挑战(( 七七)) 管理管理
9
你的挑战战((八))职业道德
自己还算干净
欺上瞒下欺上瞒下::上下上下一套套,说做说做一套套,面后面后一套套
虽然“是是是”,却煽动别人去闹事,缺乏最
起起码的诚信原的诚信原则
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