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7A版优质实用文档 PAGE PAGE 2 7A版优质实用文档 试用管理与合同管理表格大全 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男□女 （1） 试 用 部 门 部厂处 依字第号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划 主管：经办 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 （2）甄办选部主门 甄选方式：□公开招考□推荐挑选 甄选日期：年月日 办理经过： 评语： 资历 （6） 直管 接意 主见 （3） 人事 部门 预定试用日期：自年月日 至年月日 拟暂工资：自试用日起暂支元 其他意见： （7） 董事长意见 （4）经理意见 （8） 事 业 关 系 室 （9） 试 部 门 试用期间：自年月日 自年月日 工作项目： 工作情形： 评语： □拟下式任用□拟予辞退 拟给职位：自月日起以任用 拟给工资：自月日起支元 其他： 主管经办： （10）人 事 部 门 考勤记录： 意见：职位： 薪资： 其他： 直接 主管 意见 （14）董事长（12）总经理（11）经理 职员试用通知单 姓 名 性别 年龄 籍贯 学 历 经历 派职工试用单位 职别 薪 给 本薪：等级元 人 事 室 人事组长 试 用 期 间 自至计 年年 天月日 日日 本薪：等级元 主 任 试 用 结 果 考核意见 试用满意请照原工资办理任用手续(月日起) 试用成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起) 需再试用 试用不合适另行安排 附呈心得报告一份 试 用 考核人 主管意见 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给) 拟不予任用 日再另行签核3.延长试用 单 位 主 任 批 示 秘书室意见 拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用 2．试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月日起辞退 人事组长 主管 试用察看通知单 姓名 员工号码 职位 部门代号 服务部门 察看期间:自至 延长察看期:自至 察看期解除日期 事实经过 主管 日期 部门经理 日期 人事经理 日期 本人已经收到这份通知 被通知人签名 日期 新员工试用表 日期 人 事 资 料 姓名 应试职位 入厂 分发部门 甄选方式 □公开召考□推荐遴选取□厂内提升 工作经组 相关年,排相关年,共年 年龄 学位 特殊训练技能 试 用 计 划 试用职位:2.试用期限: 3督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6.训练项目: 7.试用工资:核准:拟订: 试 用 结 果 考 核 1.试用期间:自年月日至年月日 2.安排工作及训练项目: 3.工作情形:□满意□尚可□差 4.出勤状况:返退次,病假天,事假天 5.评语:□拟正式任用□拟予辞退,正式工资拟核: 人事经办核准考核: 人员试用标准 制定日期年月日 职别 无工作经验 两年以下非相关经验 两年以上非相关经验 两年以下相关工作经验 两年以上相关工作经验 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 非技术作业员 技术作业员 技术员 制图员 一般职员 初级工程师 工程师 高级工程师 组长 科长 业务员 经理助理 副理 经理 总经理助理 保证书 兹保证 先生，品德端正，诚恳负责，于加入 有限公司工作后， 决无任何虚伪的上诉抗辩权，特此立书保证。 此致 股份有限公司 保 证 人 姓名 性别 年龄 籍贯 对 保 记 录 与被保人关系 保证人身份证码号 职业 住址 电话 通讯处 保证人签名签章年月日 员工保证书 相 片 保证人 被保人通讯处 被保人姓名 工作部门 被保人职别 到职日期 对保证记录 次第 日期 保证人签章 对保人 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 第六次  保证书规约 保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。 保证人在保证书签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。 被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。 被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。 贪污公款，毁损公物者。 违法犯纪，侵占公物者。 渎职。 擅离职守，移交不清者。 其他有使本公司蒙受损害之行为。 被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保证书后，保证责任方得解除。 保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。 保证人职业，住