人文法学分院就业工作自评报告.docVIP

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 3 7A版优质实用文档 人文法学分院20GG届毕业生就业工作自评报告 一、领导重视 就业工作一直是我系工作重心，分院专门成立了以张院长为组长，王院助为副组长，辅导员为成员的就业领导工作小组，下设了以班委为协助的就业工作小组，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备。根据就业需求，还专门成立了20GG届毕业生学生就业小组。通过纸制通知、分院网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息 就业工作领导小组每年度每学期研究部署我分院就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全分院师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。 二、制度健全 从我分院专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人， 三、管理与服务 1、我分院就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。 2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象 3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范 4招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。 四、教育与就业指导 1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。我分院20GG届毕业生中共有48余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。5名同学顺利通过研究生考试。 2、为做好毕业生离校工作，专门召开20GG届毕业生安全离校工作动员大会，为学生讲解离校手续的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起安全事故发生，全部文明离校。 3、就业指导工作是一个长期的过程，我系从大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二时接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的锻炼，大四时上岗前接受专家就业讲座、面试技巧的指导学习。 4、我分院每年都会针对家庭贫困学生进行座谈会，了解他们的就业情况，为他们面临的就业过程中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就业工作。 五、市场建设 就业形势每年都在发生变化，制定年度就业市场建设方案并认真组织实施。积极组织毕业生参加校园专场招聘会，要求班委必须到场接待公司工作人员和维持会场纪律，组织召开了3场招聘会。 六、信息化建设 根据我分院专业，及时搜集就业需求信息，建立用人单位信息库，收集需求信息岗位. 七、理论研究与工作创新 在20GG届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料及对学院评价意见和召开校友座谈会，形成了书面调查分析材料，在应届毕业生上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价意见，在返校期间收集，并形成书面调查分析，做出我分院毕业生总体的评价。 八、特色工作 我分院根据新时期就业形势的变化并积极利用现代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道，如飞信、QQ群、系网站、职教新干线等平台发布信息。 分院领导重视就业工作，设立专项经费奖励教职工积极提供就业信息，校企合作单位，形成全系教职工积极投身于就业工作中来。 九、工作成效 通过全分院教职工的努力，我分院20GG届210名毕业生顺利离校，毕业率得到99.2%，在往年的基础上稳中有升；20GG届毕业生召开实习动员大会，针对20GG届毕业生组织了3场用人单位招聘会，截止8月1日，我分院就业率已达到83.5%。毕业生对学校就业工作满意度一直保持在97%，用人单位对学校就业工作满意度100%。 文法分院 20GG年6月16日