HR经理案头工作手册“劳动关系管理篇”.pdf

HR 经理案头工作手册 劳 动 关 系 管 理 篇 新员工试用表 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐介绍 [ ] 内部提升 工作经验 相关 年，非相关 年， 共 年 试用计划 1．试用职位： 2 ．试用期限： 3 ．督导人员： 4 ．督导人员工作： ［］观察 ［］训练 5 ．拟安排工作： 6 ．训练项目： 7 ．试用薪资： 核准 拟订 试用结果考察 1．试用期间：自 年 月 日到 年 月 日 2 ．安排工作及训练项目： 3 ．工作情形：[ ]满意 [ ] 尚可 [ ]差 4 ．出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次 5 ．评语： [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退 6 ．正式薪资拟核： 人事经办 核准 考核 试用合同书范本 XX 公司员工试用期合同书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员 均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所 有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2 ．甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金； 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利。 享有国家法律法规赋