2019编外聘用专职人员考核论证报告.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 11 编外聘用专职人员考核 论证报告 申 请 人 选: 申 请 岗 位: 填 表 日 期: 广东轻工职业技术学院 人事处制 填 表 说 明 1.如实填写,用A4纸双面打印,文字清楚、规范,不得复印,不得涂改、粘贴;加贴小一寸免冠正面头像照片。 2.主要学习、工作经历填写高中以来的情况,分阶段填写。 3.家庭成员填写父母、配偶、子女及其共同生活的兄弟姐妹。 4.如填写内容较多,可另加附页。 5.此表为一式两份,由学校人事处、聘用人才所属部门各一份。 姓名 性别 出生 年月 政治 面貌 照 片 出生地 民族 参加工作 时间 现户口所在地 毕业 时间 毕业院校 所学专业 专业技术资格 职业 资格 学历 学位 原工作单位及职务 学 习 经 历 年 月至 年 月 在何处学习 何职务 工 作 经 历 年 月至 年 月 在何处从事何工作 任何职 家庭 成员 及 主要 社会 关系 姓名 性别 与本人关系 工作单位、职务 现户口所在地 主 要 教 学、科 研 成 果 综 述(申请人选填写) 申请人(签名): 年 月 日 确 定 人 选 聘 用 的 论 证 依 据(用人部门填写) 论证依据内容包括: 1.部门师资队伍现状(包括数量、结构); 2.聘用人才的必要性,设岗的说明(包括是否有空岗); 3.人才聘用后的使用计划及预期成效; 4.系(院)党政联席会意见。 部门(盖章): 年 月 日 学 校 专 家 考 核 组 织 面试日期 面试成绩 面试(或实际操作、试讲)内容: 对面试(或实际操作、试讲)的评价: 专家考核组签名: 年 月 日 人 事 处 审 核 意 见 年 月 日 学 校 意 见 年 月 日

文档评论(0)

107****0911 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档