基于OLG模型体系的最优退休年龄延迟方案选择-金融学专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 学位论文独创性声明 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文 中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或 撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作 了明确的声明并表示了谢意。 作者签名： 日期： 学位论文使用授权声明 本人完全了解南京财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校 有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的 全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论 文在解密后遵守此规定。 作者签名： 导师签名： 日期： 摘 要 国家对退休年龄延迟方案的制定将对社会及个人产生重大的影响，方案的制 定是否符合社会及个人的发展要求决定了方案的好坏。本文将就最优退休年龄延 迟方案选择为目标，研究如何制定退休年龄延迟方案可以有利于社会及个人。 本文将以 OLG 模型为基础结合性别利益公平性检验建立退休年龄延迟方案 优化选择体系。该选择体系将在个人部门、企业部门、政府部门、资本市场均衡 的条件下，对比分析不同的退休年龄延迟方案对社会及个人各指标的影响方向、 影响程度及影响方式，选择出最能体现社会及个人发展要求的退休年龄延迟方 案。 本文通过对最优退休年龄延迟方案的研究得到了如下结论：第一、退休年龄 延迟方案应该结合各地区的经济水平缓步实施。第二、在制定退休年龄延迟方案 的过程中使男女退休年龄同质化可以很好地体现出性别利益的公平性。第三、退 休年龄延迟方案的实施将会稀释人均资源，包括人均资本存量，人均工资水平以 及人均储蓄水平等。第四、无论何种类型的退休年龄延迟方案都将减少个人效用 水平，因此退休年龄的延迟并不能单独实施应结合财政补贴等政策。第五、政府 部门应设法提高高龄劳动力的劳动参与率，对高龄劳动力提供再培训等，提高高 龄人口的生产效率。 关键词：退休年龄延迟；OLG 模型；性别利益 I ABSTRACT The provisions of postponing the retirement age will have a bearing on both the society and individuals. Weather can it satisfy the needs of the development of the social and individuals has become the criterion of choosing the optimal provision of postponing the retirement age. The aim of this article is to choose the most reasonable way of delaying the retirement age. This study will build the screening system of retirement age delay provision which is based on the OLG model combined with the gender interests test. This screening system will compare different types of retirement age extending provision and analyze the impact on the society and individuals when putting the provision into effect under the situation where four parts of the OLG model have reach the balance point. Our research show that, firstly, the implement of the retirement age extend provision should be progressive, the pace of the implement should depend on the local economy. Secondly, shrinking of the retirement age between genders can embody the principle of gender inequality. Thirdly, resources per worker including capital stock per worker, wage, private savings, consump