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《2010 年高考语文复习宝典》
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古文翻译八法
2010 年高考必备作文写作素材 25 例
1.金钱价值在于使用方法
汽车大王福特不是一个吝啬的人,但他却很少捐款。他顽固地认为,金钱的价值并不在
于多寡,而在于使用方法。他最担心的就是捐款经常会落到不善于运用它们的人手里。有一
次,乔治亚州的马沙?贝蒂校长为了扩建学校来请求福特捐款,福特拒绝了她。
她就说:那么就请捐给我一袋花生种子吧。于是福特买了一袋花生种子送给了她。福特
后来就忘了这件事情。没想到一年以后,贝蒂女士又上门了,交给了他 600 美元。原来学生
们播种了当初的那一袋子花生种子,这就是一年的收获。福特什么都没说,立即拿出了 600
万美元交给了贝蒂。
- 1 -
福特的担心绝不是多余的,太轻易得来的金钱往往很难让受施者感受到金钱后面潜隐着
的苦与智;我更赞赏贝蒂对点滴施与的至高的尊重,她带领孩子们撒播下的其实是足以证明
他们有能力领受他人恩惠的资格。
2.鱼儿不会说话
美国联邦议会批准了在小田纳西河上修建一座用于发电的水库,先后投入了一亿多美
元。当大坝工程即将完工的时候,生物学家们发现大坝底有一种叫蜗牛鱼的珍稀鱼类,如果
大坝最终建成的话,将影响这种鱼生活的环境而导致这种鱼的灭绝。于是环保组织向法院提
出了诉讼,要求大坝停工并放弃修建水库的计划,但在第一次诉讼中,他们失败了:初审法
院认为大坝已经接近完工,浪费纳税人一亿多美元的钱去保护一个鱼种是不明智的,拒绝判
决大坝停工。环保组织又上诉到最高法院。
终于,这些小鱼儿在最高法院赢得了它们的权利,依据是联邦 1973 年颁布的《濒危物
种法案》。这些小鱼儿可以在它们的家园自由地栖息,而它们身边是那被永久废弃的价值一
亿多美元的大坝。
3.大错误与小错误
日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超,管理方法先进,被誉为 “经营之
神。”
后滕清一原是三洋电机公司的副董事长,后来投奔松下公司,在担任厂长时,工厂失火
烧掉了。后滕清一心中十分惶恐;以为不被革职也要降级。不料松下接到报告后,只对他说
了四个字:
“好好干吧!”
松下这样做,并不是姑息部下的过错。以往,即使只是打电话的方式不当,后滕也会受
到松下严厉的斥责。这种作风可以说是松下管人的秘决。由于这次火灾发生后没 有受到惩
罚,后滕自然会心怀愧疚,对松下也会更加忠心效命,并以加倍的工作来回报。
- 2 -
松下的这种做法,巧妙地抓住了人类的心理。在犯小错误时,本人多半并不在意,因此
需要严加斥责,以引起他的注意;相反犯下大错误时,傻子也知道自省,因此就不必要再去
给予严厉的批评了。
4.大火烧出的奇迹
1933 年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈理逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000
名员工悲观地回到 家里,等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在 无望而又漫长
的等待中,他们终于接到了董事会的一封信:向全公司员工继续支薪 1 个月。
在全国上下一片萧条的时候,能有这样的消息传来, 员工们深感意外。他们惊喜万分,
纷纷打电话或写信向董事长亚伦 ·傅斯表示感谢。
1 个月后,正当他们为下个月的生活发愁时,他们又接到公司的第二封信,董事长宣
布,再支付全体员工薪酬 1 个月。3000 名员工接到信后,不再是意外和惊喜,而是热泪盈
眶。在失业席卷全国、人人生计无着的时候,能得到如此照顾,谁不会感激万分呢?第二
天,他们纷纷拥向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,还有一些人主动去南方一些州联络被
中断的货源。3 个月后,哈理逊公司重新转了起来。对这一奇迹,当时的《基督教科学箴言
报》是这样描述的:员工们使出浑身的解数,日夜不懈地卖力工作,恨不得一天干 25 小
时,曾劝董事长傅斯领取保险公款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服
输。
现在,哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司,分公司遍布五
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