毕业生就业程序和就业政策.pptVIP

毕业生户口关系的转移 毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。 毕业生不得自行指定迁移地址。 毕业生到工作单位报到后，应及时持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。 毕业生的档案和户口去向 毕业生在毕业离校后，其档案和户口都应迁出学校。 已就业毕业生 到工作单位 回原籍 社会人才中介机构（人事代理） 重庆市大中专毕业生就业指导服务中心 未就业毕业生 “延长两年派遣时间” 回原籍 社会人才中介机构（人事代理） 重庆市大中专毕业生就业指导服务中心 人事代理制度 什么是人事代理？ 人事代理是适应社会主义市场经济发展需要而产生的一种新型的人事管理制度，是指人才服务机构接受用人单位或个人的委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。 哪些单位和个人必须实行人事代理？ 1、建立现代企业制度的国有企业集团、公司、国有控股公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业； 2、与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用制的事业单位及新批准成立的事业单位； 3、企事业单位新近工作人员；流动过程中的专业技术人员和管理人员；毕业后尚未落实工作单位的大中专毕业生；自费出国人员及非统招的大中专毕业生； 4、非公有制企事业单位。包括：三资企业、股份制企业、私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。 人事代理的内容 是什么？ 人事代理的服务内容涵盖了人事档案管理以及与人事档案管理相关的就业手续、转正定级、档案工资、工龄计算、职称评审、年度考核、调动、出国政审、养老保险等各项业务。实行人事代理后，人才中心就成为各类非公有制单位共同的人事管理部门。它不仅有利于非公有制企业吸纳人才，促进经济的发展，而且能为到非公有制企业工作的专业技术和经营管理人才解除许多后顾之忧，提供许多实实在在的帮助和服务。 个人如何办理人事代理手续？ 持本人有效证件，经人才交流服务中心审查后，办理委托手续，档案依法交由人才交流服务中心管理。 人事事务根据委托人需要按规定办理。 （七）违反就业规定的处理 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理： 1、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到，被单位 退回学校者； 2、报到后，不服从单位的合理安排，被用人单位辞退，或自己主动向 用人单位提出辞职的； 3、 因弄虚作假被接收单位退回者。 （八）如何进行失业登记 从2003年开始，我国劳动和社会保障部门把高校毕业生就业工作纳入社会就业总体规划，对毕业半年仍未就业的高校毕业生，组织进行失业登记。 毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 享受的服务 劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。 有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。 对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。 高校毕业生就业见习制度 人事部、教育部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工委等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（2006年3月） 对象：回原籍、尚未就业的高校毕业生 期限：见习时间一般为６个月，见习期限最长不超过１年。在见习期间 被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄 计算。 待遇：期间可享受人身意外伤害保险和基本生活补助，各级政府人事部 门人才交流机构和劳动保障公共职业介绍机构要为见习毕业生免 费提供档案管理、户口挂靠、代办养老保险等人事劳动代理服务。 三、大学生就业协议与劳动合同 （一）大学生就业协议 1、目的:通过供需见面和双向选择，毕业生与用人单位达成一致意见之后，就需要以协议的形式加以确定。毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，目的在于明确毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务，维护国家就业计划的严肃性。 目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，一式三份，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。 （一）大学生就业协议 2、定位:就业协议是签订劳动合同之前的用工意向；是办理报到手续的依据. 3、作用