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地税系统党风廉政建设分析报告 为深入了解党风廉政建设工作开展情况，进一步掌握地税干部职 工的所思所想所评所盼，我局专门开展了 一次党风廉政建设情况问卷 调查。通过统计分析，我们进一步增强了抓好系统党风廉政建设工作 的信心，进一步了解掌握了一线税干的关心关切，有些问题也引发了 我们的忧虑和思考。 一、基本情况 此次调查共发放问卷442份，占淮南市地税系统干部职工总数的 97%;收回有效问卷352份，占发放总数的79%。问卷采取不记名方式, 真实可信度比较高。 问题设置主要分四大类。 第一类是对当前反腐败工作的认识和评价方面： ——关于对中央抓反腐倡廉工作是否充满信心？回答充满信心的 占69. 89%;有待观察的占25. 85%;没有信心的占4?26%。 ——关于对本系统党风廉政建设工作是否满意？回答满意的占 54. 42%;比较满意的占39. 32%;不满意的占6. 26%。 ——关于身边违反“八项规定”以及省市有关作风建设要求的现 象是否还很普遍？回答还很普遍的占3.44%;比过去大有好转，但仍然 一定程度存在的占54. 73%;很少有的占41. 83%O ——关于对市局抓作风建设的总体感觉。回答力度还不够大的占 20. 17%;认为处理太严的占17. 58%;认为比较适度的占62.25%。 ——关于根据经历和观察，您所认识和有过接触的领导廉洁情 况。回答很廉洁的占35. 76%;比较廉洁的占60%;不廉洁的占4. 24%。 第二类是了解党风廉政建设工作开展情况方面： 一一关于所在单位是否经常开展有关反腐倡廉方面活动？回答经 常开展的占70. 57%;有时开展的占27. 14%;很少开展的占2. 29%。 ——关于父母对自己或者自己对子女是否经常进行廉政操守方 面的教育和引导？回答经常教育和引导的占66. 57%;偶尔教育引导的 占2 82%;没有教育引导过的占4. 61%o ——关于自己对配偶或者配偶对自己是否有过廉政方面的提醒？ 回答有过廉政提醒的占90. 64%;没有过的占9. 36%o ——关于是否曾经收过管理对象或服务对象的钱物？回答曾经收 过钱物的占2%;钱卡不收，只收烟酒或土特产的占3. 14%;没收过的占 94. 86% o ——关于对落实“两个责任”和“一岗双责”，自己是否知道在 党风廉政建设中应该担当何种责任？回答知道的占63. 51%;知道大概 的占33. 91%;不知道的占2. 58%o 第三类是在一定情景设置下的看法和想法方面: ——别人找您办事，您很费心办成了，是否觉得收点东西心安理 得？回答心安理得的占3. 19%,认为只要不违反原则，收点也无所谓 的占8. 12%,坚决不收的占88. 69%O ——关于是否觉得不送礼不给好处就办不成事。回答是的占 12.22%;认为多少有点影响的占38. 64%;认为否的占49. 14%。 ——关于假如系统内要动一批干部和调整一些岗位，并可能涉及 到自己，会怎么做？回答听从组织安排的占63. 74%;通过正当途径积 极争取的占31. 16%;找关系走门子请客送礼的占5. 10%。 ——关于现在中央要求婚丧喜庆不能大操大办，过去别人家办事 自己行过礼，如果遇到自己家办事，自己怎么办？回答按现在规定办 的占79. 77%;按过去传统和风俗办的占19. 36%;变通不能吃亏的占 0. 87%; ——关于现在工作任务重、要求严，福利待遇又明显下降，对此， 自己是何种态度。回答正视现实，调整心态，节约开支的占68. 54%; 人往高处走，有好机会就离开的占20. 23%;钱多就多干，钱少就少干 的占7. 30%;堤内损失堤外补，想办法增加收入的占3. 93%O ——关于现在媒体曝光的案件越来越多，系统内也经常下发相关 的通报，对此有什么态度和感受？回答很有触动、很有警醒的占87.61%; 认为与己无关的占6. 34%;认为出事的都是倒霉的，运气好就没有事 的占6. 05%o ——关于纪检监察工作是得罪人的工作，从另一个角度来讲，也 是保护人、教育人的工作，如果调整自己到纪检监察岗位工作，现在 征求本人的意见，是否愿意？回答愿意的占34. 44%;服从组织决定的 占56. 19%;不愿意的占9. 37%O 第四类是针对地税实际的工作建议方面： 一一关于您认为当前系统内干部面临的主要风险是什么？回答是 执法风险的占73. 12%;廉政风险的占13.82%;作风风险的占10. 80%; 其他的占2. 26%O ——关于您觉得本系统当前党风廉政建设和作风建设应该重点 整治何种问题?认为应该重点整治执法不规范问题的占47. 21%;重点 整治慵懒散等不作为、慢作为问题的占39. 79%;重点整治吃拿卡要报 等不廉问题的占13. 00%o ——关于实行“三转”以后，纪检监察部门的主