第十章节组织变革跟组织文化资料.pptVIP

* 选择合适的组织价值观标准要注意以下几点： a.组织价值标准要正确、明晰、科学，具有明显特点 b.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向 c.切实关注员工的认可和接纳程度，使之与本组织员工基本素质相和谐。过高或过低均难奏效 d.发挥员工的创造精神，认真听取员工的各种意见，并经过自上而下和自下而上的多次反复，审慎选择出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式 * （2）强化员工的认同感 a.利用一切宣传媒体进行强化宣传，使 其深入人心 b.培养和树立典型 c.加强相关培训教育 （3）提炼定格 a.精心分析 b.全面归纳 c.精练定格：将组织精神、组织价值观、组织 伦理与行为，予以条理化、完善化、格式化， 再经过理论加工和文字处理，用精练的语言 表达出来 * （4）巩固落实 a. 必要的制度保障 b. 领导者的强烈意识与观念、重视、行 为榜样 c. 培养良好的道德、行为、言行、举止 d.合理的奖惩 * （5）在发展中不断丰富和完善 任何一种组织文化都是特定历史的产物，当组织的内外条件发生变化时，组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织