立足长远发展，搭建集团化组织管理体系和激励机制咨询项目建议书.pdf

n c . m o 致： 吉林裕丰米业（集团）股份有限公司 c . e h i a t . w w w 立足长远发展，搭建集团化组织管理体系和激励机制 咨询项目建议书 2005年 8月10日 北京外企太和企业管理顾问有限公司 机密文件，仅供客户使用，严禁翻印 0 建议书目录 页数  关于太和顾问公司 2  太和顾问对贵公司需求的理解 11  项目构成、服务重点及实施方法 28  项目组织、计划及费用估算 79 在阅读本建议书前，请确认已理解并认可此知识产权条款 知识产权条款 本项目建议书宜严格保密。 吉林裕丰米业（集团）股份有限公司（以下简称“裕丰” ）同意不向非裕丰现任职员之外的任何人展示、阅读或传递由太和顾 问公司（以下简称“太和顾问” ）提供的与此项目相关的资料。 在裕丰和太和顾问签署正式协议以前，本项目建议书的知识产权归太和顾问所有，项目建议书中的内容不能由裕丰向任何第 三方透露。如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，裕丰应保证没有留存本项目建议书的电子文本及复印件。 1 n c . m o 致： 吉林裕丰米业（集团）股份有限公司 c . e h i a t . w w w 关于太和顾问公司 机密文件，仅供客户使用，严禁翻印 2 太和顾问的母公司—FESCO集团简介 北京外企服务集团有限责任公司（以下简称“FESCO” ）成立于1979年，是中国首家开展 北京外企服务集团有限责任公司（以下简称“FESCO” ）成立于1979年，是中国首家开展 涉外人力资源服务的专业化公司，作为拥有二十余年历史的人力资源服务提供商，始 涉外人力资源服务的专业化公司，作为拥有二十余年历史的人力资源服务提供商，始 终保持着国内人力资源服务业的领先地位 终保持着国内人力资源服务业的领先地位 为近100个国家和地区的6,000余家国内外公司提供人力资源服务。 拥有以全球500强 为近100个国家和地区的6,000余家国内外公司提供人力资源服务。 拥有以全球500强 企业为主体的庞大客户群，行业范围涉及汽车行业，IT行业，电讯行业，石化行业， 企业为主体的庞大客户群，行业范围涉及汽