领导力50条资料.pdfVIP

汤姆·彼得斯的领导力50条 1、领导者要创造机会 2、领导者要说“我不知道” 3、领导者很少是最好的“操作者” 4、领导者是人才发展者 5、领导者是高瞻远瞩者 6、领导是“牟利机械师” 7、领导者懂得“一切视情形而定” 8、领导者在悖论中成长 9、领导者喜爱棘手的事 10、领导者行动！ 汤姆·彼得斯的领导力50条 11、领导者重复行动 12、领导者知道什么时候该等待 13、领导者发脾气 14、领导者是乐观主义者 15、领导者传达蓝图设计 16、领导者关注输给保障系统细节 17、领导者站在“行动者阵营”一边 18、领导者尊重反对者 19、领导者与奇思妙想者为伍 20、领导者鼓励独特的示范 汤姆·彼得斯的领导力50条 21、领导者犯错误 22、领导者也犯大错误 23、领导者创造宽容错误的文化氛围 24、领导者破除壁垒 25、领导者善于忘却 26、领导者是人才狂 27、领导者哺育领导者 28、领导者营造信任 29、领导者是人际关系专家 30、领导者长于建立个人关系 汤姆·彼得斯的领导力50条 31、领导者善于建立认同关系 32、领导者推动他们的组织进到价值增值的最高端 33、领导者创造新的市场 34、领导者热爱新技术 35、领导者是非凡的推