××投资咨询公司社保福利实施细则.pdf

××投资咨询公司社保福利实施细则 目 录 一、基本养老保险1 二、医疗保险2 三、失业保险5 四、工伤保险6 五、生育保险7 六、住房公积金8 附件 1 《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》10 附件 2 《北京市基本医疗保险规定》19 附件 3 《北京市失业保险规定》27 附件 4 《北京市企业劳动者工伤保险规定》32 附件 5 《北京市企业职工生育保险规定》 41 附件 6 《北京住房公积金管理相关文件》44 《北京住房公积金缴存管理办法》44 《北京住房公积金提取管理办法 》49 《北京住房公积金贷款办法》52 《关于实施《北京住房公积金贷款办法》有关问题的通知 》58 银通公司按照国家和北京市社会保险规定为正式员工统一缴纳 养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，并根据本公司实 际情况在商业保险公司为全体正式员工投保了人身意外伤害保险和 补充医疗保险。 一、基本养老保险 1. 1. 基本养老保险费缴纳 公司缴费：按本公司上一年在职人员月工资总额的 20%的比例缴 纳养老保险费。公司负担部分可在税前成本中列支。 个人缴费：个人应以本人上一年月工资的 8%的比例缴纳养老保 险费。个人负担部分亦可在税前代扣免征个人所得税。 缴费上下限：个人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均 工资收入百分之三百（2006 年定为 8202 元），下限为上一年本市职 工月最低工资标准。（注：2005 年北京市在职职工月平均工资是 2734 元，2005 年北京市职工月最低工资标准是 580 元） 2. 2. 记入个人账户的养老保险费 即个人缴纳的养老保险费 8% （从２００６年１月１日起，单位 缴费不再划入个人账户）。 3. 3. 个人账户上的养老保险储存额的计息 每年参考银行同期居民存款利率计算利息。 4. 4. 享受养老保险待遇具备的条件 （1）达到国家法定的退休年龄 男职工：六十周岁；女职工：五十周岁。 （2）连续工龄和缴费年限： 1992 年 12 月 31 日前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）满 十年或 1993 年 1 月 1 日后参加工作，缴费年限满十五年。 （3）公司和本人按规定缴纳养老保险费 5. 5. 退休人员养老金的计发办法 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 （国发［1997］26 号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年 限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月 标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工 资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准 为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口 平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发［1997］26 号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且 缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金 的基础上，再发给过渡性养老金。 国发［1997］26 号文件实施后到达退休年龄但缴费年限累计不 满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给 本人，终止基本养老保险关系。 国发［1997］26 号文件实施前已经离退休的人员，仍按国家原 来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 6. 6. 养老金社会化发放 养老金社会化发放就是将原来由单位发放的养老金改为由社会 保险经办机构委托有关银行或邮局代发，社会保险经办机构每月按时 将养老金汇入在银行或邮局开设的养老金个人账户内。离退休人员可 凭银行或邮局发的磁卡（存折）到本市各银行或邮局领取养老金。 7. 7. 养老保险关系的转移 职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人 账户档案，不转移基金。 职工跨统筹范围流动时，转移基本养老保险关系、个人账户档案 和基金。 8. 8. 终止养老保险关系 在职职工辞职出国、出境