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重庆加州城市花园物业管理有限责任公司 文件编号 CSHY/QW/-RL-2005
版 本 A/0
人力资源部工作手册
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1. 加州城市花园物业管理有限公司
人力资源部职责机构图
总经理
人力资源部
人
招 力 培 劳
资 资
聘 源 训 管
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发
1
重庆加州城市花园物业管理有限责任公司 文件编号 CSHY/QW/-RL-2005
版 本 A/0
人力资源部工作手册
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2、人力资源部岗位职责
1.0 人力资源部部门职责
1.1 负责公司人员的招聘、录用、辞退及劳动合同的签订工作。
1.2 负责公司的培训、调配、劳资工作。
1.3 负责研究、制定公司的人才战略。
1.4 负责组织、制定、审核公司的组织架构及人员定编。
1.5 负责组织公司员工的教育、培训工作。
1.6 负责公司员工的考勤与工资福利管理工作。
1.7 负责处理公司的劳资关系及劳动纠纷。
1.8 负责处理公司员工的各项投诉与合理化建议。
1.9 负责建立公司人事档案、人才资料库、人才储备库。
2.0 人力资源部主管岗位职责
2.1 在公司总经理领导下，负责人力资源部的全面工作，认真贯彻执行公司的指示与
通知精神。
2.2 认真学习国家有关劳动政策及劳动用工方面的法律法规，以提高员工劳动效率和
员工文化技能素质为目的开展人力资源管理工作。
2.3 负责新员工的招聘、培训、调配工作和定编工作。
2.4 负责制定公司年度培训计划，开展丰富多彩、贴近公司实际的员工培训活动。
2.5 负责处理公司的劳资关系及有关劳动、用人方面纠纷的投诉处理与合理化建议的
采纳工作。
2.6 协调内外关系。对外与市区劳动局和社会保障局建立良好关系，对内积极配合个
部门主管做好员工的思想交流工作，使员工流动率保持在合理的范围内。
2.7 做好员工的职业生涯设计工作。积极为员工自学和参加公司内、外的各种培训提
供服务。
2.8 完成领导安排的其他工作。
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