博格咨询：绩效管理.pdf

SOE020408BJ(GB)-workshop 改善绩效管理的需要改善绩效管理的需要 改善绩效管理的需要改善绩效管理的需要 从战略与管理的层面从战略与管理的层面 从战略与管理的层面从战略与管理的层面 理解绩效管理理解绩效管理 理解绩效管理理解绩效管理 绩效管理的运行步骤绩效管理的运行步骤 绩效管理的运行步骤绩效管理的运行步骤 绩效管理的支持基础绩效管理的支持基础 绩效管理的支持基础绩效管理的支持基础 博 格 咨 询 —— —— 人 力 资 源 管 理 专 家 —— —— SOE020408BJ(GB)-workshop 电网公司在经济转型期面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力电网公司在经济转型期面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力 电网公司在经济转型期面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力电网公司在经济转型期面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力 经济转型的要求面临更激烈的竞争经济转型的要求面临更激烈的竞争 经济转型的要求面临更激烈的竞争经济转型的要求面临更激烈的竞争 •进一步的市场开放 （如：行业准入及厂网分离） 要求从业者有更强的运营技能 •要求企业改善业绩 ，如： –整体经营执行水平普遍较低 –员工职业化素质较低 人力资源的素质提升人力资源的素质提升 客户的成熟客户的成熟 人力资源的素质提升人力资源的素质提升 客户的成熟客户的成熟 •激烈的竞争带来利润 •客户对价格、 率的下降和对人才的 服务等要求越 电网公司必须改善业电网公司必须改善业 争夺 电网公司必须改善业电网公司必须改善业 来越高 绩，绩 ，提高运营技能并更提高运营技能并更 •国企思维向市场思维 绩绩 ，，提高运营技能并更提高运营技能并更 •从业者需要培 好地管理人力资源好地管理人力资源 的职业化转型,要求员 好地管理人力资源好地管理人力资源 养训练有素、 工有更好的技能和业 积极主动的员 绩 工来服务客户 技术的要求技术的要求 技术的要求技术的要求