劳动仲裁案件律师办案指引 胡国辉主编.pdfVIP

第 1 页 第一章　　律师办理劳动仲裁案件 应具备 的基本知识 律师经过长期 的法律知识学 习和实践 ，取得 了律师资格证书 和律师执业证书 ，从事专业 的法律工作 ，是社会 的法律工作者 。 随着我 国改革开放步伐 的加快 ，依法治 国成为 国家建设 中的一个 重要 的议题 ，律师在社会主义法治 国家 的建设过程 中发挥着至关 重要 的作用 。同时，整个社会 的法律意识也在普遍提高 ，越来越 多的人开始重视运用法律手段维护 自身的合法权益 ，其 中包括劳 动者和用人单位 。 随着我 国经济体制改革 的深化 ，劳动用工制度也面临改革 ， 劳动争议也 日益增多 。这些劳动争议 既有用人单位违反劳动法导 致 的争议 ，也有劳动者滥用权利造成 的纠纷 。劳动仲裁是我 国劳 动法规定的劳动争议解决方式之一 ，是劳动争议提起诉讼 的必经 程序 ，办理劳动仲裁案件是律师 的业务 内容之一 。律师办理劳动 仲裁案件 ，维护劳动者或用人单位 的合法权益 ，有利于 良好 的劳 动法律秩序 的形成和稳定 。 目前我 国的劳动法和劳动仲裁法律法 规 已经形成 了比较完整 的体系 ，内容广泛 ，头绪繁多 ，需要投入 相 当多 的精力进 行专 门的研 究 。除 了办理专 门的劳动仲 裁案件 外 ，律师在办理 民事案件和经济案件 中，也会经常遇到与劳动仲 裁相关 的法律 问题 ，因此律师增加 自己在这方面 的知识储备是非 常必要 的。因此 ，律师应当不断地丰 富 自己有关劳动法和劳动仲 裁的知识 ，并积极地进行实践。 我 国劳动法是集实体法和程序法于一身 的独立 的法律部 门。 劳动仲裁制度是劳动法体系 的重要 内容之一 ，主要是程序性 的制 度 。律师必须对劳动法 的实体性法律规定和劳动仲裁 的程序性规 第 2 页 定都进行深入 的了解 ，才 能在办理劳动仲裁案件 中施展才华 ，成 为办案高手 。 第一节　　劳动法和劳动仲裁概述 一 、劳动法 的概念 在我国，劳动法 的概念有广义和狭义两个范畴 。 狭义上 的劳动法是指第八届全 国人 民代表大会常务委员会第 八次会议于 年 月 日通过，自 年 月 日起施行的 《中华人民共和国劳动法》。 广义上 的劳动法是指调整劳动关系 以及与劳动关系密切联系 的其他社会关系的法律规范 的总和 。广义上 的劳动法除了包括狭 义 的 《中华人 民共和 国劳动法》这部核心法律外 ，还包括其他各 种规范性文件 中有关调整劳动关系 以及与劳动关系密切联系的其 他社会关系的法律规范 。这些规范性文件主要有 ： 《中华人 民共 和 国宪法 》和全 国人 民代表大会颁布 的其他基本法律 ；全 国人 民 代表大会常务委员会颁布 的基本法律 以外的其他法律 ；国务院发 布 的行政法规 ；国务 院各部 、委 员会发布 的部 门规章 ；省 、 自治 区、直辖市人 民代表大会及其常务委 员会发布 的地方性法规 ；民 族 自治地方人 民代表大会制定的 自治条例和单行条例 ；省 、 自治 区人 民政府所在地 的市和经 国务 院批准 的较大 的市 的人 民代表大 会及其常务委 员会制定的地方性法规 ；省 、 自治区、直辖市人 民 政府 ，省 、 自治区人 民政府所在地 的市和 国务 院规定的较大 的市 和计划单列市 的人 民政府 以及各经济特 区人 民政府制定 的行政规 章 。除此之 外 ，全 国总工会 制 定 的一些条例和办法 经 国家认可 的，也属于广义上的劳动法的范畴。 本书 中提到 的劳动法 ，除以书名号特殊标 明的外 ，一般是指 广义上 的劳动法 。 我 国劳动法具有公法和私法 的双重属性 。劳动法 中关于协商 第 3 页 一致 签订劳动合 同的规 定属 于私法 的性质 ，但 关于 最低工 资标 准 、社会保险、劳动保护等规定都带有公法 的属性 。