岗位职责、管理制度、操作规程.docxVIP

试验室管理制度 1、 自觉遵守劳动纪律。 2、 试验工作按照国家标准及交通部颁布标准进行。 3、 试验人员必须经过培训，并取得上岗证，方能单独试 验。 4、 各室人员应团结互助，并服从试验室主任的统一安排。 5、 爱护仪器、设备，保持器具的完好精确，定时对贵重 的仪器设备进行保养、检查。 6、 化学试剂、有毒物品、易燃品，应存放在安全的地方, 并由专人负责保管。 7、 在试验操作过程中，应集中注意力，不允许吸烟，禁 止无关人员随意靠近机器，以免发生意外。 8、 由于操作不当而造成事故的，应由当事人作出书面检 查，写明事故原因，并引以为戒。 9、 每天下班前，应做到关紧门窗，关好水、电开关。对 需要昼夜运行的机器，应检查其运行状态及保险装置，特殊情 况应留有专人值班。 10、 试验人员应清正廉洁，实事求是，严禁修改伪造试验 数据。 11、 未经计量部门认可及超期限的仪器不得使用。 12、 保持试验室内外环境卫生和仪器设备的干净整洁。 试验检测工作质量管理制度 1、 牢固树立“质量第一”的观念，无论在任何情况下，把 试验质量的好坏放在第一位，对试验人员的工作成绩的考证， 也以试验质量的好坏作为主要标准。 2、 每项试验检测任务都由试验室负责人安排，室内试验项 目由两名以上人员负责实施。检测人员必须持有相应项目的上 岗证书。 3、 试验检测前首先明确要求，查阅有关的试验规范、规程 和质量检验评定标准。 4、 认真做好准备工作，测试仪器的准备、启动、调试等。 5、 试验、检测结束后，应认真检查试验、检测过程是否正 确，数据记录是否完整，有无异常现象，如有异常现象，需认 真分析，直至重新测试。 6、 试验样品需有足够的备样，当发生停电、仪器设备出现 故障等情况，需迅速排除故障，并用备样继续完成试验。 7、 测试时，当出现测试数据与预期结果相差很大时，可暂 停试验，待查明原因后再继续试验。 8、 严禁伪造，修改原始数据，一经发现，将严肃处理，情 节严重者，将调离试验岗位。 9、 对一些特殊的试验项目，应制定实施细则，并由技术负 责人亲自主持该项试验。 试验检测工作流程框图 岗位职责 1、 主任职责 负责贯彻执行党和国家的有关主管部门颁布的试验、检测 方面的政策、方针、法令、法规、规程。 全面负责试验室的各项工作，制定工作计划和发展计划。 全面负责试验室人员的政治思想工作，人员安排。 负责试验丁作的实施、丁作计划的督促检查和贯彻执行。 负责试验室仪器设备购置计划的编制、上报、购置、更新、 报废等事宜。 2、 试验员职责 严格遵守各项规章制度，服从主任工作安排。 严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作。 按时完成任务，并对试验数据全面负责任。 团结协作，刻苦钻研业务，提高自身的业务水平。 试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪 器擦洗干净，东西摆放整齐。 严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现 安全问题及时报告并采取措施。 正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定周期 工作，发现异常应及吋报告。 认真填写原始记录，严禁弄虚作假。 爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。 试验的记录、分析、复核及审核制度 1、 试验人员应使用规定的表格，认真填写原始记录，内 容详尽、完整、准确，字迹清晰工整。 2、 原始记录用钢笔或水笔填写，不得使用铅笔。 3、 原始记录的数字，不允许随意涂改，如要修改需按规 定办法进行。 4、 原始记录应填写完整，对数据认真审查，并有试验人、 复核人签名，作为填写试验报告的依据。 5、 试验报告由主办试验员签名后连同原始记录送复核人 审定签字批准，最后由室主任签字批准，并加盖公章后方有效。 6、 试验报告连同原始记录必须归档保存。 资料档案管理制度 1、 试验室资料包括所有的原始数据、技术资料、试验、检 测报告和仪器设备档案资料等。 2、 经审批后的试验、检测报告一般为一式三份，一份作为 原始记录由试验室存留，另外两份上报，若数量不足，用复印 件。 3、 借阅各种技术资料必须履行登记手续，且只限于本试验 室人员，并按期归还。 4、 及时收集最新的规程和规范，已作废的老规范、规程在 新规范、规程实施后应及时封存。 5、 存档的试验、检测报告不外借、不复制（指非本试验室 人员），没有试验室负责人的批准，任何人不得调阅存档试验、 检测报告等技术资料，做好文件保密工作。 6、 各类资料若需销毁，应由资料保管员提出申请，经试验 室负责人严格审查后方可进行。 7、 保持室内的环境卫生，防止资料霉变、虫蛀，应采用湿 式打扫，减少灰尘。 8、 电脑由专人负责操作，其他人员不得随意操作。 仪器设备管理、使用、维修及周检制度 1、 仪器设备配置专门技术人员管理，并对各分室的仪器 设备管理、使用和维修