中国联通职位薪酬体系及优化调整方案（讨论稿）介绍.pdf

职位薪酬体系及优化调 整方案（讨论稿）介绍 人力资源部 2009年6月 目录 Ⅰ建立统一的职位薪酬体系的重要意义 Ⅱ职位薪酬体系统一的主要内容 Ⅲ职位薪酬体系优化调整的主要内容 Ⅳ全面岗位优化工作 Ⅴ相关工作说明及要求 2 建立统一的职位薪酬体系的重要意义 建立统一、科学的职位薪酬体系是打造企业 核心竞争力的需要，是真正实现人力资源整合的 前提，是建立与现代企业制度相适应的人力资源 管理体系的核心，是建立以业绩为导向激励机制 的基础。 是促进企业发展，构建和谐企业的迫切需要 3 目录 Ⅰ建立统一的职位薪酬体系的重要意义 Ⅱ职位薪酬体系统一的主要内容 Ⅲ职位薪酬体系优化调整的主要内容 Ⅳ全面岗位优化工作 Ⅴ相关工作说明及要求