职业生涯发展规划书(应用化学专业)文件.docVIP

目 录 一、前言 二、自我认知 2．1 感性认识 2．2 理性认识 2．3 职业价值观 2．4 职业性格 三、职业环境分析 3．1 就业形势 3．2 职业前景 3．3 专业特色 四、职业设计规划 4．1 职业目标 4．2 发展路线 4．3 行动方案 五、结束语 一、前言 在今天这个人才竞争的时代 , 职业生涯规划开始成为在争夺战中 的一重要利器。对企业而言 , 如何体现公司“以人为本”的人才理念 , 关注员工的人才理念 , 关注员工的持续成长 , 职业生涯规划是一种有 效的手段；而对每个人而言 , 职业生命是有限的 , 如果不进行有效的规 划, 势必会造成生命和时间的浪费。 作为当代大学生 , 若是带着一脸茫 然, 踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要 , 使自己占有一席之 地？因此 , 为了将来更好的投入工作之中 , 我试着为自己拟定一份职 业生涯规划。有了目标 , 才会有动力。 二、自我认知 2 ．1 感性认识 （1）从自己的角度来分析： 在生活中 , 我有时喜欢独处 , 自己一个人读读书或者听听歌 , 有时 喜欢和大家一起玩 , 经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉； 在学习上, 我比较刻苦严谨 , 注重学习过程中细节上的精确性 , 希望尽 可能做得完美。 （2）从他人的角度来分析： 在家长的眼中 , 我是个比较听话懂事的孩子； 在老师的眼中 , 我是 个比较踏实认真并富有潜力的学生；在朋友的眼中 , 我是个有时严肃 有时搞笑, 幽默具有亲和力 , 比较平易近人的男孩。 综上分析 , 我认为自己的性格特征比较倾向于双面性 , 有时外向, 有时内向 , 有时好动 , 有时好静 , 但总体上是一个开朗乐观的男孩 , 比 较积极进取并且渴望独立 , 但是有些方面有些情况会缺乏自信。 2．2 理性认识 霍兰德将人格分为六种类型：实用型 , 研究型, 艺术型, 社会型, 企业型, 事务型。将工作环境分为六种类型 , 其名称及性质与人各类型 的分类一致。提出了六角形的模型。 并认为如果人格类型与环境匹配 , 就会取得令人满意的结果 , 会带来职业成绩感和提高职业稳定性。 通过测评我具有社会型 , 现实型和研究型的复合型特征。一面属 于社会型, 是因为我比较容易适应新环境 , 比较喜欢接受新事物 , 很爱 与人交往并能够在沟通交流之中提升自我。 一面属于研究型又一面属 于现实型, 是因为我肯动脑 , 善思考, 钟爱富有创造性与挑战性的工作 , 有时喜欢逻辑分析与推理 , 有时喜欢接受操作性行动性任务 , 有时喜 欢从学识才能的提高上认可自己 , 有时喜欢在实践操作的完善中证明 自己。 2．3 职业价值观 （1）通过价值观方面的相关练习 , 得出我的价值观 , 将价值表中 的部分作了排序： 自由, 家庭, 健康, 愉快, 经济回报 , 更倾向于将来有一个和 谐的生活 , 哪怕是经济回报不是很丰厚 , 快乐就好 , 更关注 于人自身。 （2）在职业描述的选择练习中 , 我选择的工作 （a）自己工作内容 , 决定工作条件和节奏 , 工资取决于主动 性和投入时间。 （b）有未来发展机会和空间。 (3) 不喜欢一个很单调但是很稳定的工作 , 觉得没有任何挑战 性和创新性 , 没有趣味 (4) 不太喜欢一个竞争过于激烈的环境 , 整天为工作团团转 , 这 样我会错过生活中很多更美好和更重要的东西 通过以上分析 , 适合的职业有： （a） 教师 （b）编辑 （c）自由撰稿人 2 ．4 职业性格： 经过测试, 我的性格类型倾向为“ INTJ ” ( 内向 直觉 思维 判断) （1）INTJ 型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能 力, 同时在他们独创的思想中 , 不可动摇的信仰促使他们达 到目标。 INTJ 型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋 , 他 们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很 苛求, 往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。 他们并不十分 受冷漠与批评的干扰 , 作为所有性格类型中最独立的 ,INTJ 型的人更喜欢以自己的方式行事。 面对相反意见 , 他们通常 持怀疑态度 , 十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们 , 只 有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时 , 才会 去遵守。 INTJ 型的人是天生的谋略家具有独特的思想、 伟大的远见和梦想。 他们天生精于理论 , 对于复杂而综合的 概念运转灵活。 他们是优秀的战略思想家 , 通常能清楚地看 到任何局势的利处和缺陷。 对于感兴趣的问题 , 他们是出色 的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看 法和计划, 他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。 领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔 , 使他们 获得许多成就。 （2）我适合的领域有： 科研、