梅高人员评估及发展计划.pdf

梅高人员评估及发展计划 客户总监 Account Director 被评估人： 职 称： 日期： 评 估 人： 评估期间： 职务责任描述（负责客户、任务等） ●熟悉客户产业及相关市场状况，并能指导客户思考策略发展 ●熟悉客户部工作状况，管理并指导属下开展工作，确保业务工作 顺畅 ●对属下进行专业培训，并鼓舞专业学习的热情 ●宏观控制客户预算，了解公司财务运转，控制业务成本 ●与客户高阶人员建立良好的人际关系 ●主动协调部门之间作业上的问题 ●了解属下的期望，协助属下的前途规划，并帮助其达成目标 ●善于开发新客户，为公司增加效益 专 业 技 巧 1． 引导客户…除了日常工作的需要外能兼顾其它 2． 对主要策略要有贡献…表现出概念化的能力 1 3． 具强有力的说服力…销售力 4． 追踪进度，设法克服障碍 5． 组织力强，懂得安排事情之优先次序并知道轻重缓急 6． 经常贡献帮助客户业务成长的想法 7． 贡献并协助完成杰出的作品 8． 强而有力的提案能力与书面作业 9． 展现宽广的人员管理技巧…建立团队精神，懂得授权并且鼓舞信 心 10．与客户高阶人员建立良好的关系 11．在公司内部建立确实的领导声誉…有效地运用及激励工作 12．能有效地管理财务动作之流程并使公司获利 13．增加梅高业务客户开发 14．有效训练 AE 其他意见 人 际 技 巧 1． 展现领导能力 2． 有创意能力 3． 主动 4． 仪容大方有样子…不会畏首畏尾 5． 成熟，具有判断力 2 6． 显示热情及对人的激励能力 7． 与他人合作愉快 8． 对梅高表现正面的态度及忠诚度 9． 具有完成工作之能力 10．在知识上相当深入而且保持诚实态 11．受尊敬 12．有弹性…可以处理挫折 13．对工作能自我推动…不致反其道而行 其 他 意 见 3