技术质量部总监绩效评价表.DOC

921人才网 技术质量部总监绩效评估表 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 人力资源部门评估 目标完成率 GMP规范执行情况 GMP规范检查幅度和频率 质量规范制度符合实际需要情况 生产过程质量事故率 质量事故成本 技术过程质量事故率 研发费用成本管理情况 质量管理成本管理情况 质量管理，技术文档改进项目重要文档规范情况 新产品开发数量 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 办公室评估 抽查违规次数 管理制度执行情况 保密制度执行情况 工作记录检查情况 办公用品节约情况 公司环境卫生情况 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 人力资源部门评估 绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况） 企业文化执行情况 在岗培训情况 员工满意度情况 出勤率 绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况） 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 资金财务部门评估 部门提供数据准确性及时性 预算执行情况 财务管理制度执行情况 成本管理和费用报销情况 清欠款项情况 南通壹6818人力资源有限公司旗下[921人才网]。 感谢您 使用921人才网[].您下载的HR工具箱的表格、文件来源于921人才网的开放文档，您可自行修改使用！ 如果在网站招聘方面，遇到了使用的困惑，您可以联系首页[]客服电话，获得支持与帮助。 如果在招聘、求职、人事代理、劳务派遣方面需要我们的帮助。请致电： 单位：需要招聘，0513个人：需要求职，0513业务合作：0513站务QQ：511116818 或者致电人工服务电话： QQ： 祝您 工作愉快! 921人才网运营中心 南通壹6818人力资源有限公司