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员工离职调查问卷 您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢 您参与本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真是情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对您没有任何影响，一切您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！ 员工信息：姓名: 部门/岗位: 入职日期: 1、您离职的主要原因：请在□打“√”。 个人原因 □身体健康 □家庭原因 □移民 □其他 公司管理 □公司管理混乱,管理水平低 □工作交接不清,岗位职责不清 □公司管理不公平,绩效考核不合理 □基层管理者管理水平低 □班组管理受到老乡或熟人关系影响,不能做到客观公正 □对上级领导管理方式不满: □班组长 □主管 □经理 □部门总监 人际关系 □与同事难相处,关系不佳 □工作中得不到上司或同事认同和肯定 □团队气氛不佳,士气不振 职业发展 □不看好公司发展前景,缺乏晋升机会 □缺乏培训和学习机会,能力得不到提升 薪酬待遇 □薪资待遇低,福利不完善 □薪资调整、资金不透明、不公平 公司制度 文化 □不认同公司企业文化，公司不以人为本，不关心员工 □公司制定不完善、不科学、不合理、不公平 □不满意公司管理制度、处惩多奖励少 工作压力 □工作量大、经常加班 □工作强度大、压力大、很少开展活动进行减压 □工作缺乏指导 □工作单调无味，对从事的工作没有兴趣 □专业不对口 □现时岗位和个人职业发展规划不符合 环境方面 □个人性格不适合公司文化和环境 □工作环境差 □住宿环境差 □公司伙食差 2、您在找工作时，您最看重下面几点中的哪三项？请在□写上“1.2.3” □公司管理 □人际关系 □自主创业 □职业发展 □薪酬待遇 □公司制度文化 □工作压力 □环境方面 3、您离职后的打算？请在□打“√” □马上找工作 □已找到新工作 □自主创业 □返乡 □休息一段时间 □继续学习深造 4、您对公司是否还有其他建议？如果有，请写下来告诉我们。 您的意见将是公司今后管理、薪酬、福利、制度、政策不断完善和改进的最佳动力！再次感谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！谢谢！ *****公司 人力资源部