外企常用绩效评估定性定量表格.pdf

员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM） 本表适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立，考核关键绩效目 标/标准的承诺，奖惩标准的订立，业绩考核的自评、初评和总评用途。该 工当月的业绩考核结果与其当月“业 绩奖金”金额获得量挂钩。本考核表最高分为 100 分。 关键业绩内容、考核关键绩效目标/标准的承诺、奖惩标准的订立(KPIs) 类别 Sorts 自评 Self-Appraisal 初评 First Appraisal 总评General Appraisal 部门 姓名 编号 Department Name NO. 职位 直属上司 职位 Position In Charge Position Head 业绩内容、考核目标/标准、奖惩标准的执行日期 自 年 月 日至 年 月 日 From Year Month Day to Year Date of Executing for Goals and Standards Month Day 年 月 日 工作地点 Location 业绩考核日期 Year Month Assessed Date Day Ⅰ.工作表现评分 Performance Rating 评分标准 Rating Legend 杰出 Outstanding 表现突出优异 Unexpectedly excellent job performance 优良 Very Good 表现较预期优秀 Significantly exceeds expectations 良 Good 表现较预期为佳 Exceeds Expectations 满意 Satisfactory 符合工作要求 Fully meets expectations 仍需改善 Needs Improvement 未能完全符合工作要求 Partially meets expectations 不满意 Unsatisfactory 未能符合工作要求 Fails to meet expectations 实际业绩 考核因素 目标或标准