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第 章
革命
在市场驱动 的经济 中,许多公司将会创造财富。但是 ,有一些公司无疑将会破坏财
富。找 出不同公司中那些导致财富创造和财富破坏的经济因素,对于许多人来说都非常重
要,其 中至少包括公司管理者和投资管理者。对于公司管理者而言,财富创造是公司在经
济上生存的基础 。在开放 的经济中,没能 (或拒绝 )理解这一规则的管理者将使组织及他
们 自己的职业生涯处于危险的境地。
在市场上找到 “最好 ”的公司和产业对于投资管理者极为重要 。借助恰当的财务工
具,投资组合管理者能够积极主动地提高组合绩效,使之大大超过在相似风险指数 的被动
战略下所能获得 的回报 。现在 ,一种新 的、被称为 的分析工具正在这一财富发现和
公司选择 的过程 中发挥作用 。隐藏在可被正式称为 “ 革命 ”背后 的驱动力就是
这一财务指标在公司理财和投资管理两个领域所产生的创新性变革。
实践
这一被称为经济增加值 ( )的分析工具于 年 由约耳 斯特恩 (
和 贝 内特 斯图尔特三世 ( )所领导 的公司咨询 团队商业化开发而
来 。 因为其看待公司真实盈利性的创新性方式,这一财务指标很快就被企业界所接受 。
与传统的利润指标不同,如 和净营业收益 ( 考察
公司的 “剩余盈利” ,即扣除借入资本 ( )的直接成本和权
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益资本的间接成本之后的净值。 与股东财富最大化 的要求近乎相 同,因此, 成
为了现今度量公司成功与否的一个指标 。
大 公 司 已经 使 用 来指导为股 东进行经济价值创造 ,如可 口可乐 、帝阿哥欧
、 莉 莉( 等 。这些公司将管理者在公司运营部 门内创造
正值 的能力 (或缺 乏这种 能力 )作为构建薪酬奖励方案 的基础 。对 于部 门营业利润
总的来说超 出相关资本成本( )的管理者 ,会给予正 向的报
酬激励 ;而如果某部 门的利润长期达不到总的资本成本 ,将会给予负向的报酬激励 。由于
既考虑 了借入资本成本、又考虑 了权益资本成本 ,能够激励管理者就像股东一样来
进行公司投资决策。
在投资界也得到广泛认可。 年 月 在 举行的 “经济增加值”
会议和 年 月高盛公司 ( 研究平 台的构建,就是 在这一领
域令人兴奋的发展的佐证 。实际上,买方投资公司,如全球资产管理公司和奥本海默资本
公司 ( ,在 其 股 票选 择 、组合 构造 和风 险控 制 过程 中 已经 使 用 了
其他大投资公司正在密切地关注着 的应用也正在 向全球绩效分析领域
延伸 。此外,最近发表在许多财务和投资期刊上的经验性研究,包括 《组合管理期刊》,
显示出 在学术界和财务界都正在 向前发展。
的演化
经济利润 (或经济增加值 , )的演化是一项令人着迷的研究,其历史根源可被追
溯到古典经济学家提 出的 “剩余收益” )这一概念 。例如 ,关于企业所有
者利润 的真
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