乡—城劳动力流动工资决定机制与劳动场政策.PDF

20 13 6 ( 164 ) 理论探讨 云南财经大学学报 年第 期 总第 期 — 、 乡 城劳动力流动 工资决定机制与劳动市场政策 袁志刚 ( ， 650221) 云南财经大学财政与经济学院 昆明 : Fields (2005) 。 － ， 摘 要 对 的研究进行扩展 在乡 城劳动力流动理论背景下 运用洛伦茨曲线分析三类 “HT ” 。 ， 劳动市场政策在具有不同工资决定机制的四个 类模型 中对失业和收入分配的影响 结果表明 与经典 HT ， “ ” ， 模型不同 在其他三个模型中工资补贴和就业补贴之间的 等价性 不再成立 而且现代部门收入控制政 。 策和传统部门收入改善政策降低收入分配不平等是以现代部门规模收缩为代价的 这意味着应当配合使用 各种劳动市场政策。 : － ; ; ; 关键词 乡 城劳动力流动 洛伦茨曲线 工资决定机制 收入分配 中图分类号:F061. 3 文献标志码:A 文章编号:1674 － 4543 (2013)06 － 0012 － 12 、 一 引 言 － : － － 发展经济学中有两个关于乡 城劳动力流动或转移的基本理论模型 刘易斯 拉尼斯 费景汉 ［1］ ［2］ ( “ ”;Lewis ，1954 ; Fei and Ｒanis ，1961 ) － ( 模型 简称 刘易斯模型 和经典哈里斯 托达罗模型 简称 ［3］ ［4］ “ HT ”;Todaro ，1969 ; Harris and Todaro ，1970 )。 经典 模型 二者在农村传统部门和城市现代部门 。 ， 的工资决定机制上有着完全相反的假设 实际上 工资决定机制的差异不仅存在于刘易斯模型和经 典HT ， “HT ” “ ” 。 “HT ” “ 模型之间 也存在于同属 类 模型的各 子模型 之间 所谓 类 模型是指基于 潜在 ” 农村移民的移民决策是根据期望收入差异而非实际收入差异 这一假设之上的所有关于乡城劳动力 。 HT ， 流动和转移的理论模型 该类模型中最基本的就是经典 模型 其中城市现代部门工资是外生决定 。 ， “HT ” ， 的 与经典模型不同的是 其他 类 模型则将城市现代部门工资内