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《管理学—现代的观点》
第十一讲 管理控制
复旦大学管理学院
芮明杰教授
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目录
一、管理控制概述
二、管理控制的基本模式
三、管理控制的过程
2
第一节、管理控制概述
一、为什么需要控制?
现实中几乎所有的计划都不可能完全顺利地得以实施,
其主要原因包括以下两个方面:
1、组织内部因素的变化。企业的内部资源状况或人员行
为的结果与计划中的条件或假设不符。
2、外部环境因素变化的影响。
控制工作的目标就是要发现计划执行中的问题和偏差,
并且采取纠正措施,使得计划能够得到执行。
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二、控制的含义
二、控制的含义
管理控制就是监视组织各方面的活动,保证组织计划和实际
管理控制就是监视组织各方面的活动,保证组织计划和实际
运行状况动态适应的管理职能。控制通过对组织内部的管理
运行状况动态适应的管理职能。控制通过对组织内部的管理
活动和管理效果进行衡量和校正,以确保组织的目标以及为
活动和管理效果进行衡量和校正,以确保组织的目标以及为
此而制定的计划得以实现。
此而制定的计划得以实现。
–狭义的控制:按照计划标准衡量计划完成情况,针对出
现的偏差采取纠正措施。
–广义的控制:还包括在必要时修改计划标准,以使计划
更适合于实际情况。
三、计划与控制的关系
三、计划与控制的关系
–计划和控制密不可分,计划越是明确、全面和完整,控
–计划和控制密不可分,计划越是明确、全面和完整,控
制的效果越好;
制的效果越好;
–控制工作越是科学、有效,计划越容易得到实施。
–控制工作越是科学、有效,计划越容易得到实施。
4
四、管理控制的基本内容
管理控制的基本内容
制 控 的 员 人 对 制 控 的 效 绩 制 对 控 的 务 财 制 对 控 的 业 作 制 对 控 的 息 信 对
5
五、控制的系统
扰动
比较器 输入 输入
偏差信号 控制信号
目标值 施控装置 受控装置 输出
反馈信号
反馈装置
(b)
控制系统
6
六、管理控制的目标
在现代管理活动中,管理控制的目标主要有两个:
1)限制偏差的累积:
一般来说,工作中出现偏差是不可避免的。但小的偏差失
误在较长时间里会积累放大并
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