江西XH发行集团人力资源战略规划研究-工商管理专业论文.docxVIP

寸 川㈣f|j|lIiIlf}|l|iⅢ||||ll|i||㈣删Y1 川㈣f|j|lIiIlf}|l|iⅢ||||ll|i||㈣删 Y1 942327 摘要 摘 要 随着2006年12月江西)(H发行集团有限公司的组建、2007年发行集团全 面开展“三项制度改革，到2010年12月江西础发行集团随母公司出版集团 成功上市，江西)(H发行集团有限公司面临的内外部环境均发生了巨大的变化， 企业现有的人力资源已经远远不能满足未来发展的需要。 本文以此为背景，通过与发行集团部分高层、中层及员工的访谈，搜集相 关信息和资料，运用本人攻读她A三年来所学的企业管理和人力资源管理等方 面的科学理论知识，借鉴国内外有关人力资源战略和规划方面已有的研究成果， 综合采用文献研究、个案访谈法、比较研究法、Sw昕、PEST分析等方法和工具， 在对江西)(H发行集团内外部环境分析的基础上，研究人力资源战略与企业战略 的关系、分析企业人力资源管理的现状及存在的主要问题，对企业未来五年的 人力资源进行规划，确定人力资源战略目标，制定出发行集团人力资源战略规 划方案，提出了发行集团人力资源战略规划实施计划与保障措施，为实现发行 集团可持续发展奠定基础。 关键词：发行集团；人力资源规划；设计方案 Ⅱ Abst豫ctAB Abst豫ct AB STRACT JIANGⅪXH Publistling G衲up Ltd wh0 established iIl Dec．2006 irnplementIld a comprehensive ref0肌called“refo肌of龀thrce sySt咖s”iIl 2007．By me end of 20 l O，tlle company h缎been suCce鼹龟l of bcil培a listed compaIly．The intemal锄d extemal buSi舱ss envirollrnentS t0Ⅺ{have been coIlsiderably challged．As a coIlsequence，也e lack of sufficiem h哪an resources is now becoIlljhg觚important issue t0 maintaill its轴【StaimIble development． T11is thesis adoptS t11e q训itative锄alysis印proacll，coIlec咖g me data tllrougll intervie讹g me eXecutive CEO members，面ddle m锄agers锄d otller Sta心members ofⅫ．The∞qui|髓knowledge 0n HR maIlagenle毗筋m Various MBA courses is employed and discu豁ed洫tllis thesis．ARer陀Vi丽lg the eXtenSiVe literah鹏0n me HR鼬rategy，this thesis u∞s tlle nlixed research techIlique，iIl which iIlcludes the literature review嘶iewS，conlp锄ltiVe锄alysis，nle SWOT，锄d nle PEST觚alysis． We aIlalyze bonl iIltem砒觚d extIemal e耐ronmem ofⅫLtd，锄d ailn t0 establish a relalion bet、Ⅳeen the HR蛐gy and co驴rate sm舭gy．The o场ectiVe of nlis mesis is t0 identi匆some mos￡ilIlpo咖t iss嘴s 0n HR pE∞tices of tl圮ⅫLtd，锄d t0 desi乒 me appropriate胍practices锄d触gy in order to realize its sustainable growm for nextfiveyears． Key Words：publish吨Group；H啪a11 Re鲫玳e Pl锄：ling；DeSi萨 ⅡI 目录目 目录 目 录 第1章绪论 ．．1 1．1论文选题背景、研究目的和意义 l 1．1．1论文选题背景 1 1．1．2论文研究目的和意义 ．1 1．2国内外相关领域研究状况 ．2 1．2．1国内外人力资源管理发展历程 ．2 1．2．2国内外相关领域人力资源管理研究综述 ．3 1．3论文的研究主要内容 4 1．4论文的主要研究方法和分析工具 。5 1．4．1论文主要研究方法 ．5 1