江苏某化工企业人力资源管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 伴随着我国市场经济的快速发展，企业越来越认识到市场竞争的核心不只是 产品的竞争，而更是各种人力资源的竞争。而在现代人力资源管理中，由于受企 业人才多样性、复杂性的限制，传统的管理模式已经很难适应现代企业的发展需 求。只有将计算机信息管理技术引入到企业人力资源管理过程，利用构建的人力 资源管理系统平台，将企业人力资源的各个相关部门、人员联系起来，才能保证 企业从传统繁杂的人力资源管理模式中走出来。借助相应的信息技术和系统，将 企业的发展方向、理念以及战略部署、策略规划准确传达给企业每一个员工和相 关责任人，从而才能有效增强企业的组织凝聚力和市场执行力。 针对我国企业的这一背景，本文以江苏 A 化工企业为研究对象，通过对其人 力资源管理情况的实际分析，设计了基于信息技术的人力资源管理系统，为其实 现现代人力资源管理提供技术支持和实践测试应用。具体来说，本系统在对 A 化 工企业的招聘模块、员工日常信息管理模块以及客户端自助服务模块进行了人力 资源信息平台的统一部署和技术应用。在 A 企业人力资源管理平台的设计中，本 研究主要应用了 EHR、.NET 架构以及 ADO.NET 技术。除此之外，本研究还将目 录服务技术应用到这个系统平台中，通过角色授权机制以及客户端信息存储技术 的应用，实现了系统的集成验证以及客户端的动态管理和直接授权。并且借助部 分接口函数的选取利用，本系统还能够按照数据库的表示层、访问层以及系统结 构进行优化配置，以此保证 A 企业人力资管理的各个方面正常运行和长远发展。 具体来说，本文首先论述了人力资源管理系统设计中所需要的 EHR、.NET 架 构以及 ADO.NET 技术，为后文信息技术在系统中的应用做铺垫。其次，本研究结 合 A 企业的人力资源管理的现状和实际需求，从整体角度对系统的总体设计以及 各个功能模块和具体运行环境给予了仔细阐述。最后，本研究根据系统的整体部 署安排，详尽论述了各子系统的运行情况和技术支持，保证系统平台的正常运行。 关 键 词： 信息技术；人力资源管理；信息管理；系统控制 Ⅰ Abstract With the rapid development of Chinas market economy, enterprises are increasingly aware of market competition is not just the core product competitive, but rather a variety of human resources competition. In the modern human resource management, because of the diversity of corporate personnel, complexity considerations, companies are gradually introduced to the computer information management process of human resource management, human resources management system by building a platform for all corporate human resources will relevant departments and personnel, specific work plans in the shortest period of time for efficient and accurate communication, which not only enable businesses to complex human capital from