中国劳动力成本问题-20160731.pdf

中国劳动力成本问题研究 （课题报告） 北京师范大学中国收入分配研究院课题组 课题顾问：宋晓梧 课题组长：李实、刘浩 课题成员：万海远、曲玥、钱诚、王万珺、张文涛、王亦捷、赵婷、熊亮、杨灿 目录 主报告：对当前我国劳动力成本的基本判断1 （一）劳动力成本在一定程度上有所提高1 （二）劳动报酬的持续提升是合理的2 （三）当前企业负担过重是政府收益过高挤压所造成的3 （四）近年劳动力成本占比上升与产能调整和企业营业收入下降相关3 （五）国际比较发现我国劳动力成本优势仍然存在4 （六）宏观政策的核心是要调结构、去产能和保就业5 （七）中观政策的根本是要降低税费以减轻企业负担5 （八）微观政策的基础在于提高企业效率而不是降低工资水平6 专题一、宏观经济发展与劳动力成本上升8 （一）宏观分配中劳动报酬占国民收入分配的比重8 （二）城镇单位就业人员平均工资与人均GDP 的比较9 （三）支出法居民消费支出占国内生产总值的比重10 （四）从宏观分配角度看我国劳动成本并没有大幅度升高12 专题二、企业的成本结构与劳动力成本13 （一）企业劳动力成本下降，融资成本和税费负担上升13 （二）制造业劳动密集型行业的劳动力成本占比更高，降幅较大15 （三）分地区的工业企业劳动力成本分析18 （四）分所有制的工业企业劳动力成本分析21 （五）产能消减背景下营业收入下降导致劳动力成本占比上升24 （六）政策建议27 专题三、企业劳动力成本与劳动生产率29 （一）总体上制造业的工资上涨有劳动生产率提高的合理支撑30 （二）劳动密集型产业受工资上涨的影响更大31 （三）东部地区受工资上涨影响更大，西部地区劳动生产率快速赶超33 （四）劳动密集型产业的出口份额在2004 年前后有所减少34 （五）近年传统劳动密集型产业的艰难升级可能已经出现端倪35 （六）小结与讨论37 专题四、企业内部劳动力成本构成情况39 （一）劳动力、税费成本占比最高，环境、税费成本增速最快39 （二）分项劳动力成本增速下滑，五险一金增速最快且占比显著提高42 （三）劳动生产率与劳动力成本同步提高46 （四）企业用资本替代劳动、调整工资结构、增加劳动强度以应对劳动力成本上升.48 （五）政策建议51 专题五、劳动力成本和劳动生产率国际比较53 I （一）中国劳动力成本上升，但仍处于世界较低水平54 （二）我国劳动生产率迅速提高，在全球仍有比较优势56 （三）我国单位劳动力成本优势仍然存在58 （四）小结与讨论61 附录一：洛阳市企业成本调研总结63 附录二：重庆gp 企业成本问题调研情况69 附录三：重庆ts 企业劳动力成本调研情况78 附录四：重庆民营企业成本结构调研报告86 附录五：南京企业成本问题调研总结91 附录六：数据和估计方法98 II 主报告：对当前我国劳动力成本的基本判断 近年来，关于劳动力成本是否过高的话题，已引起广大劳动者、企业经营者 和政府的高度关注，以至于有关劳动力成本过高并拖累中国经济增长的说法，成 为近期舆论争议的焦点。劳动力作为经济增长的基本要素，对于劳动力成本是否 过高的判断，不仅关系到劳动者的切身利益和企业的健康发展，更关系到整个国 民经济的可持续发展。因此，关于劳动力成本问题研究，必须放到一个更宏大的 背景中进行探讨。 在过去，中国经济总体上走了一条高投入、高消耗、低附加值和低效率的发 展道路，为了实现工业化，长期实行低工资和低福利政策，通过人为压低劳动报 酬、人为压低