财政支出绩效评价若干问题.pdf

财政支出绩效评价 财政支出绩效评价 若干问题 若干问题 广东省财政厅绩效评价处 2006年3月 财政支出绩效评价若干问题 财政支出绩效评价若干问题 一、为什么要开展绩效评价工作 一、为什么要开展绩效评价工作 二、绩效评价的基本概念 二、绩效评价的基本概念 三、国外财政支出绩效评价发展 三、国外财政支出绩效评价发展 四、我省绩效评价工作实施情况 四、我省绩效评价工作实施情况 五、部门单位绩效自评工作的具体实施 五、部门单位绩效自评工作的具体实施 一、为什么要开展绩效评价工作 一、为什么要开展绩效评价工作 （一）单位财务管理重要内容，提高理财水平需要 （一）单位财务管理重要内容，提高理财水平需要 ▲ 稳健理财， “慎用钱”—— 确保资金安全完整 ▲ 稳健理财， “慎用钱”—— 确保资金安全完整 确保资金规范合法 确保资金规范合法 确保资金使用高效 确保资金使用高效 ▲ 形成一种自我监督、自我约束、内部规范的良 ▲ 形成一种自我监督、自我约束、内部规范的良 性机制。 性机制。 （二）加强财政支出管理，提高支出 （二）加强财政支出管理，提高支出 效益的需要 效益的需要 （三）当前财政收支矛盾突出，要求 （三）当前财政收支矛盾突出，要求 财政资金必须提高使用效率 财政资金必须提高使用效率 我省的财政支出绩效评价走在全国前列： 我省的财政支出绩效评价走在全国前列： —— 2003年8月率先在省一级财政部门 —— 2003年8月率先在省一级财政部门 开展财政支出绩效评价试点 开展财政支出绩效评价试点 —— 率先在全国成立了省级财政支出绩 —— 率先在全国成立了省级财政支出绩 效评价的专门机构 效评价的专门机构 —— 率先由省政府批准省财政、审计、监 —— 率先由省政府批准省财政、审计、监 察、人事四个部门联合印发了 《广东省财政 察、人事四个部门联合印发了 《广东省财政 支出绩效评价试行方案》 支出绩效评价试行方案》 ▲ 绩效评价结果应用 ▲ 绩效评价结果应用 1、作为预算安排的重要依据 1、作为预算安排的重要依据 2、提供给有关部门 2、提供给有关部门 — 人事部门作为单位领导政绩的考核和评价内容 — 人事部门作为单位领导政绩的考核和评价内容 — 审计部门重点审计依据 — 审计部门重点审计依据 — 监察部门、有关机关处理违规、违纪、违法等行为 — 监察部门、有关机关处理违规、违纪、违法等行为 的依据 的依据 3、实行绩效评价结果内部通报制度 3、实行绩效评价结果内部通报制度 4 、实行绩效评价结果公布制度 4 、实行绩效评价结果公布制度 —— 率先在省级部门预算单位中全面推开了自 —— 率先在省级部门预算单位中全面推开了自 我绩效评价工作，建立了绩效评价长效工作机 我绩效评价工作，建立了绩效评价长效工作机 制 制 ▲ 绩效评价实施步骤: ▲ 绩效评价实施步骤: 项目—单位—部门—综合四个层次 项目—单位—部门—综合四个层次 ▲ 现阶段自评的范围： ▲ 现阶段自评的范围： 省级500万元以上的重大支出项目 省级500万元以上的重大支出项目 跨年度支出项目：连续2年以上安