学习型组织考核评价评分表.DOC

PAGE PAGE 1 附件一 学习型组织考核评价评分表 一级指标 二级指标 三级指标 分值 自评分 考评分 备注 目标体系(16分） 建有创建学习型组织目标（8）分 建有创建学习型组织的近期目标 3分 　 　 报材料 建有组织、团队、个人的远景目标 2分 　 　 报材料 目标的内容体现出对职工权益的维护和以人为本的理念 3分 　 　 　 目标转化为组织成员的使命（8分） 广泛宣传创建工作 2分 　 　 报材料 组织成员对创建学习型组织目标的认同度和支持率 % 3分 　 　 职 工 人 数： 各基层单位积极贯彻组织创建活动的目标要求 3分 　 　 报材料 学习体系（20分） 营造良好学习氛围 （4分） 有积极学习、开拓创新的浓厚氛围 2分 　 　 　 组织成员学习热情，学习成果和劳动创造得到充分肯定 2分 　 　 　 提升组织学习能力（4分） 开展富有特色、灵活多样的学习活动 2分 　 　 参加人 数： 开展各类人员岗位培训工作和继续教育 2分 　 　 培训人 数： 构建多样化的学习渠道和信息化的学习系统（8分） 充分利用组织内外的教育资源和学习资源 2分 　 　 提供信息化的学习平台 2分 　 　 建立多元开放的学习平台 4分 　 　 培育学习型团队（4分） 领导层着力建设学习型团队 2分 　 　 创建学习型科室（班组） 2分 　 　 创建体系（18分） 观念创新 （6分） 建立组织发展新理念 3分 　 　 查阅 资料 现场 了解 建立“终身学习、全员学习、全程学习”的新理念 3分 　 　 战略创新 （4分） 组织可持续发展战略 2分 　 　 在组织发展战略中体现知识创造价值的战略定位 2分 　 　 管理创新 （8分） 用学习型组织理念推动组织实现管理创新 5分 　 　 用学习型组织理念推动组织实现文化创新 3分 　 　 自评得分： 考评得分： 一级指标 二级指标 三级指标 分值 自评分 考评分 备注 保障体系（20分） 组织保障 （4分） 建有实施与运行机构 2分 　 　 领导层推动工作 2分 　 　 制度保障 （12分） 工作制度 2分 　 　 学习制度 2分 　 　 考核制度 2分 　 　 监管制度 2分 　 　 奖励制度 4分 　 　 物质保障 （4分） 组织对成员教育培训场地和设备的投入 2分 　 　 走访或座谈 组织对成员教育培训费用的投入 2分 　 　 特色体系（10分） 组织指导力 （5分） 将创建学习型组织作为落实科学发展观的重要载体并取得成效 2分 　 　 走访或座谈 将创建学习型组织作为新时期实施职工素质工程重要途径并不断涌现典型 3分 　 　 组织执行力（5分） 通过创建学习型组织，组织增强核心竞争力，出色地完成各项工作任务 2分 　 　 通过创建学习型组织，个人学习融入团队学习、组织学习并有突出事例 3分 　 　 效果体系（16分） 组织竞争力 与效益、效果 （14分） 组织学习力持续提升 2分 　 　 走访或座谈 组织凝聚力不断增强 3分 　 　 职工队伍素质不断提高、创新能力不断增强 3分 　 　 效益和效果 3分 　 　 各类荣誉称号 3分 　 　 社会影响 （2分） 创建学习型组织对社区的影响 1分 　 　 创建学习型组织经验得到地区、行业的认可 1分 　 　 加 减 分 体 系 项目 分值 自评分 考评分 备注 加分 企业拥有自主知识产权 4 　 　 近两年内有重大科学技术发明创造，填补国家级或某一行业领域空白 3 　 　 项目名称 产生英雄模范人物，在国内引起重大反响 3 　 　 称号 减分 近一年内组织中有因各种原因被依法判刑处理的 -4 　 　 原因 近一年内组织领导成员有因各种原因被党纪、政纪处理的 -3 　 　 原因 近一年内组织因各种问题被新闻媒体暴光造成不良社会影响，并查证核实 -3 　 　 原因