企业战略规划与管理.ppt

企业战略规划与管理 * ppt课件 一、战略规划与一般规划的区别 1、 19世纪末至二战前：生产规划 2、二 战 后：经营规划 3、 20 世纪 60 年代 初：战略规划 生产规划 经营规划 战略规划 未来投入 未来产出 投入 产出 * ppt课件 战略规划与一般规划的本质区别 管理目标的实现 物能信 工程操作系统 物能信 可观可控系统 物能信 可观不可控系统 物能信 不可观不可控系统 黑箱系统 灰色系统 白箱系统 不确定性 风险性 确定性 * ppt课件 二、企业成长的三阶段 1 3 2 创业与初步 发展期 培植支柱 产业期 形成核心竞争优 势与自生能力期 第一次战略转型期：即由 缘约性推动转向市场推动 第二次战略转型期：即由支柱产 业推动转向核心竞争能力推动 * ppt课件 第一阶段特点：1、以获取政府批文和特许保护期及企业内血缘关系来推动企业发展为主；2、权力均衡分配，因人设岗，体内交易成本大；3、尚未形成完整的产业链与价值增值链；4、现金流较好，产业规模小，主导产业虽已出现但整体带动力与控制力小。 第二阶段特点：1、以主导产业的市场势力推动发展为主；2、权力重心上移，直线职能式管理使体内交易成本小；3、扩大与强化支柱产业，并围绕支柱产业形成较完整的产业链与价值链；4、母子公司体系及其产权与责权利关系明确；5、强化财务预算约束，由软预算转向硬预算。 第三阶段特点：1、公司的核心竞争优势与企业的自生能力已经出现，并以之推动企业发展；2、权力重心下移，事业部式管理组织使经理人的积极性得以充分发挥；3、母子公司体系及其产权与责权利关系十分明确；4、财务预算由指令型转向指导型。 * ppt课件 转型期的的战略目标与管理模式 第一次转型期 战略目标：培植2~3个主导或支柱产业，并形成完整的产业链与价值增殖链 管理模式：集权式管理模式——直线职能式 第二次转型期 战略目标：培植核心竞争优势与自生能力 管理模式：分权式管理模式——事业部制 * ppt课件 三、企业自生能力与企业核心竞争力 * ppt课件 企业核心竞争能力 判断标准：1、实惠；2、专有专用性；3、可持续性。 识别方法： 差异化战略 核心竞争优势战略 空 间 维 质量成本 领先战略 时间维 * ppt课件 企业自生能力:在没有政府与社会的补贴与支持下,凭借企业的比较优势在竞争的市场中所能获取预期正常利润的能力. 是一种潜在的能力; 是一种自组织与内创新能力; 是一种资源整合的能力; 是一种基于产业链中某些环节或节点的比较优势的获利能力; * ppt课件 四、围绕主导产业，培植核心竞争能力，构筑企业自生能力 A.认清企业三大系统 1、决策支持系统---战略委员会 2、经营支持系统---市场策略部 3、控制支持系统---管理预警部 B.重新定位企业第一线 1、战略决策部 2、市场部 一线 3、研发部 4、营销部 5、人力资源部 二线 6、日常管理部 7、生产部 三线 8、后勤部 * ppt课件 C.“橄榄”变“哑铃” 技术 市场 技术 生产 市场 研发 营销 D.虚拟组织与虚拟运作 1、做强做大优势产业与优势功能 2、从劣势产业中退出，将劣势功能虚拟掉 3、从优势功能互补的角度开展虚拟运作 生产 * ppt课件 E.准确判断人性形成团队精神 管理人性——自我实现需求——“S理论” 社会人性——社会地位需求——“Y理论” 经济人性——经济安全需求——“X理论” 工具人性——生理需求——“前X管理理论” 复合人性与单一人性：