劳动合同法专业考核试题【上海地区】及【答案详解】——刘小根 (1).docVIP

PAGE PAGE 1 劳动合同法专业考核试题【上海地区】 姓名： 一、单选题（共10题，每题1.5分） 1. 小孟的公司被工商部门吊销营业执照，小孟就其工资申请仲裁，但其恐不能被立案，故隐瞒了公司执照被吊销的情况。仲裁员开庭时听说上述情况，通过查询发现企业状态为吊销，对此正确的做法是（ ） A.撤销案件 B.中止审理，待公司恢复经营后继续审理 C.继续审理 D.因主体不存在，裁决不予支持 2. 小陆于2012年5月23日剖腹产晚育一男婴，为计划内首次生育，小陆生育时公司上年度职工平均工资为4995元，医保中心以此标准支付了小陆生育生活津贴共计22477元。小陆若正常出勤的话，生育前12个月月均工资为8500元。因其怀孕期间请长病假，故其生育前12个月月均病假工资为6800元。小陆现提出仲裁申请，主张生育生活津贴差额。对此，（ ）说法正确 A.应统一以用人单位上年度职工平均工资计发，故不予补差 B.应予以补差，公式为8500÷21.75×128天产假-22477元 C.应予以补差，公式为6800÷30×143天产假-22477元 D.应予以补差，公式为6800÷21.75×143天产假-22477元 （仲裁实践中有关补差问题一直处于变化过程中） 3. 小马为高档别墅销售员，底薪2000，另计提成。2013年4月