东莞方中集团人员流失问题分析与建议.doc

201X年 201X年xx大学 自学考试毕业论文 自学考试毕业论文 东莞方中集团人员流失问题的分析与建议 准考证号： 姓 名： 指导老师： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc32180 第一章 前言 PAGEREF _Toc32180 1 HYPERLINK \l _Toc4476 1.1 选题背景 PAGEREF _Toc4476 1 HYPERLINK \l _Toc27580 1.2 选题意义 PAGEREF _Toc27580 1 HYPERLINK \l _Toc17062 1.3 研究内容和研究方法 PAGEREF _Toc17062 2 HYPERLINK \l _Toc22936 1.3.1 研究内容 PAGEREF _Toc22936 2 HYPERLINK \l _Toc7080 1.3.2 研究方法 PAGEREF _Toc7080 2 HYPERLINK \l _Toc29426 第二章 东莞方中集团概况及员工流失现状 PAGEREF _Toc29426 3 HYPERLINK \l _Toc15890 2.1 东莞方中集团简介 PAGEREF _Toc15890 3 HYPERLINK \l _Toc11628 2.2 东莞方中集团的人力资源现状 PAGEREF _Toc11628 3 HYPERLINK \l _Toc25124 2.2.1 企业员工学历情况 PAGEREF _Toc25124 3 HYPERLINK \l _Toc7383 2.2.2 企业员工年龄分布 PAGEREF _Toc7383 3 HYPERLINK \l _Toc32409 2.3 方中集团的员工流失状况 PAGEREF _Toc32409 3 HYPERLINK \l _Toc3698 第三章 东莞方中集团员工流失问题分析 PAGEREF _Toc3698 5 HYPERLINK \l _Toc16248 3.1 员工招聘的不重视 PAGEREF _Toc16248 5 HYPERLINK \l _Toc19168 3.1.1 员工招聘工作管理不规范 PAGEREF _Toc19168 5 HYPERLINK \l _Toc19629 3.1.2 员工招聘制度不完善，评价指标不科学 PAGEREF _Toc19629 5 HYPERLINK \l _Toc7401 3.2 企业管理意识比较淡漠，对员工培训管理不重视 PAGEREF _Toc7401 5 HYPERLINK \l _Toc9791 3.2.1 企业管理者意识淡漠 PAGEREF _Toc9791 5 HYPERLINK \l _Toc27471 3.2.2 公司领导者对员工培训管理不重视 PAGEREF _Toc27471 5 HYPERLINK \l _Toc19290 3.3 基层绩效考核体系的不完善 PAGEREF _Toc19290 6 HYPERLINK \l _Toc26170 3.3.1 考核激励机制不健全 PAGEREF _Toc26170 6 HYPERLINK \l _Toc19080 3.3.2 考核激励绩效面谈制度的缺失 PAGEREF _Toc19080 6 HYPERLINK \l _Toc3332 3.3.3 企业绩效评估不合理 PAGEREF _Toc3332 7 HYPERLINK \l _Toc3275 3.3.4 晋升激励机制不完善 PAGEREF _Toc3275 7 HYPERLINK \l _Toc14194 3.4 企业薪酬福利激励性不高 PAGEREF _Toc14194 7 HYPERLINK \l _Toc31355 3.4.1 公司的工资标准制定不够合理 PAGEREF _Toc31355 7 HYPERLINK \l _Toc26006 3.4.2 专业的激励管理人员缺失 PAGEREF _Toc26006 7 HYPERLINK \l _Toc20496 3.5 员工职业规划不健全 PAGEREF _Toc20496 8 HYPERLINK \l _Toc29684 3.5.1 员工的职业发展缺乏整体规划和引导 PAGEREF _Toc29684 8 HYPERLINK \l _Toc27200 3.5.2 员工未来的职业发展预期不明确 PAGEREF _