数据源 数据分析工具 环境绩效评价准则 收集数据 分析转换数据 开展评价 报告及沟通 输入 输出 数据 信息 结果 内部 外部 理解要点 合规性义务 环境因素 目标 运行控制 时机 方法 环境绩效参数EPI 环境状况参数ECI 环境绩效 评价参数 EPEI 环境绩效评价参数 MPI OPI 9 绩效评价 9.1.2 合规性评价 组织应建立,实施并保持评价合规性义务履行情况所需的过程。 组织应: a)确定合规性评价实施的频次; b)评价合规性情况,需要时采取措施; c)认知并理解其合规性状况。 组织应保留文件化信息,作为合规性评价结果的证据。 标题 A B C 实施评估 采取措施 认知理解 合规性义务 标题 强调遵守法律法规及其他要求的重要性 理解要点 沟通传递 9.2 内部审核 9.2.1 总则 组织应按照策划的时间间隔进行内部审核,确定环境管理体系是否: a)符合: ——组织自身对环境管理体系的要求; ——本标准要求; b)得到有效的实施和保持 9.2.2内部审核方案 组织应建立实施并保持内部审核方案,包括频次、方法、职责,策划要求和报告。 9.2 内部审核 建立内部审核方案时,组织应考虑相关过程的环境重要性、影响组织的变化以及以往审核的结果。 组织应: a)规定每次审核的准则和范围; b)选择审核员,实施审核,确保审核过程的客观性和公正性; c)确保向相关管理者通报审核结
您可能关注的文档
- 《TTT精彩培训师训练营》培训课件.ppt
- 《厨房设备及工具的使用》培训课件.ppt
- 《金牌面试官》培训.ppt
- 《金牌面试官培训》课件.ppt
- 《营养学基础--水》公共营养师培训用.ppt
- 《有效执行力》史上最经典的执行力培训课件.ppt
- 《卓越绩效评价准则培训》最权威VIP.ppt
- 【培训工具】拓展训练热身游戏大全(团队建设必备).ppt
- 3-6岁儿童学习发展指南新教师培训.ppt
- 4S店安全生产知识培训.ppt
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.docx
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).pdf
- 2026年高中历史重要知识点解读——百家争鸣主要学派.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.pdf
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】9全一册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- Unit 14-九年级英语全一册单元重难点易错题精练(人教版).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】九年级英语全册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- 2026年智慧物流解决方案合同.docx
- 2026年航空集装应急定位发射机护送合同.docx
最近下载
- JBT 5239.2-2018 柴油机 柴油滤清器 第2部分:纸质滤芯 技术条件.pdf VIP
- 2025年心理咨询师心理测验的常模建立与解释专题试卷及解析.pdf VIP
- 河南省实验中学2025-2026学年高一(上)期末物理试卷(含答案).pdf VIP
- 王立清-信息检索教程(第三版)第二章.pptx VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 走进心理学 期末测验答案.docx VIP
- 2025国网营销岗位考试题库及答案.doc VIP
- 2026年全国初中数学竞赛培优真题汇编 专题14函数的基础知识含详解.docx VIP
- 化妆品店经营与管理手册.docx VIP
- 化工原理二元连续精馏.pptx VIP
- PETG环保塑料薄膜生产项目环境影响报告表.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)