员工给领导的感谢信及感谢的话范文课件.docVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 员工给领导的感谢信及感谢的话范文 员工给领导的感谢信及感谢的话范文 亲爱的老板： 首先我得承认：这是世界上最好的工作，我爱死它 啦!同时我还要说：这是世界上最难的工作，大大超出 我的想象!难点在于，不管你怎么拼命，都会留下很多 遗憾，很多内疚，很多不满，而且永远不给你机会弥 补。古今中外，能把这份工作干得十全十美的，好像 还没有，优秀员工也凤毛麟角，大多数都是抱憾终生 地离职。 请别误会，本人丝毫没有后悔的意思，也不是在这 里抱怨什么。因为，确切的说，这份工不是你指派给 我的，而是我主动向你讨要的，甚至都没征求你的意 见，先斩后奏，自己起草了终身合同，然后强迫你盖 了个鲜红的脚樱 之所以那么急切地需要这份工作，是由于它是我童 年时代就有的梦想，是每一个女人的梦想员工给领导 的感谢信及感谢的话范文。 我今天要郑重地对你说声： 谢谢!因为你，我的梦想照进了现实。 当然，梦想很丰满，现实很骨感，就像豌豆公主的 1 / 10 床垫下面，总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美 梦员工给领导的感谢信及感谢的话范文。 这么多年了， 我们之间，出现了很多大大小小的问题，有的还很严 重，严重到做噩梦也没想到会发生。不过，靠着你我 永不放弃的决心，咱们总算挺过来了。 这主要归功于你：你是个非常包容的老板，对我的 各种不称职的行为及不小心犯下的各种错误都能谅解 (至少表面上 )，一如既往地尊重我支持我，给了我从 未有过的尊严感 ;你是个非常努力的老板， 对我提出的 各种合理或不合理的建议都能采纳， 尽量不让我失望， 给了我自我陶醉的成就感 ;你是个非常优秀的老板， 洁 身自好，上进心强，没有不良嗜好，让我觉得选对了 人，越干越有奔头 ;你是个非常慷慨的老板，给我的回 报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，永远 不想辞职。 你甚至还专门为我设定了一个节日，纪念我们的亲 密合作，这真的让我受宠若惊员工给领导的感谢信及 感谢的话范文。今天，在这个节日里，我接受你对我 的祝福，也请你接受我对你的感谢。 谢谢，这是世界上最好的一份工作，我是世界上最 幸运的雇员，如果有干的不尽人意的地方，还请你多 多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 延伸阅读： 给领导的一封信 您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、 辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终 是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动， 也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧 员工给领导的感谢信及感谢的话范文。 年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时， 每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现 在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业 绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩 也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员 工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉 吐气，心里还真不是滋味啊员工给领导的感谢信及感 谢的话范文。 当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定 人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让 我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还 是想借今年的评优提出几个现象背后的问题： 1、评优的目的是什么 ?――是不是为了让大家看到 表率?看到有贡献的员工被公司认可 ?激励大家朝着这 3 / 10 些人的方向努力 ? 2、评价优秀衡量的指标是什么 ?――是不是应该看 其工作业绩对公司带来的价值 ?何义说的很好： 苦劳并 不等于价值， 有苦劳无价值等于侵占公司资金。 我想， POI 的业绩是完全可以体现在数字方面的。 3、评优的侧重点在哪里 ?――一线的基层是很重要， 但中层和基层管理人员更为重要，这些管理骨干大都 很有思想，如果不能做到公平公正，那将是一种人心 的打击，直接影响他们的业绩员工给领导的感谢信及 感谢的话范文。 4、评优的参照物是什么 ?――如果所有的名额，都 要分散到各部门按比例分配，那么优秀的团队和不优 秀的团队相比，是不是评选出来的人也会有较大的差 异呢?而评选奖励公布又是针对全公司的， 如何解决这 个问题?是不是可以提供一些不限部门的评比奖项呢 ? 好不打击那些发挥更大价值的人啊。 14、业绩是什么 ?――企业生存目的是为了利润