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【勞勞勞勞】講義
第一章 導論
壹、工業革命與勞工問題
一、勞工問題的起源:
工業革命之發生:
歷史背景:
英國於 18 世紀時發明各種動力機器,取代原有的手工生產方式。尤其是 1765 年瓦特
(James Watt )發明蒸汽機更具有重大意義。這種機器成為現代工廠制度的濫觴。比較
富有的工匠師傅為了滿足市場對產品的大量需求,因而成立工廠、購置生產機具、雇用
工人,從事各類產品的生產。
工廠制度的成員:
動力機器的使用形成工廠制度,工廠被視為是一個生產組織,其中包含兩類成員:
工廠的雇主:
鼎文公職
或稱為資本家,他們擁有生產工具,也僱用工人,因此稱為雇主。他們本身或由聘用
的管理者為代表,支配與管理組織內的一切人員與事務。
勞工:
他們受到雇主僱用,領取工資並從事生產工作。雇主與勞工在這種組織中形成一種互
相依賴的關係,此即為勞資關係之起源。
資本主義的興起:
試閱講義
資本主義的意義:
係指一套經濟制度,在這套體制中,生產工具多為私有,財貨與勞務的生產是為了獲
取立論,分配與交易則自由運作。
資本主義之理論基礎與原則:
從思想上而言,資本主義以英國政治經濟學家亞當史密斯(Adam Smith )在1776 年
發表的《國富論》(The Wealth of Nation )一書中所鼓吹的自由放任思想為基礎。其
中並包含以下三種原則:
經濟的個人主義:
每個人的經濟行為都以自利心為動機,只要不違反公正的原則,每個人都可以自由
運用勞力和資本,追求自己的利益。個人利益之增加,就代表社會利益之增加。
自由自自:
財貨或勞務的價格應該循著自由自自的機制,由市場中的供需法則來決定,不可以
鼎文文理補習班 1 版權所有翻印必究
有壟斷或關稅保護等行為。
政政不政政:
政政的職責是維持秩序、保護生命財產的安全,對於經濟事務的運作則不應政涉,
使整個社會經濟在符合自然法則的情況下運作。
二、勞力商品化
勞力是一種生產要素,在資本主義的經濟體制下,勞力在觀念上被視為是一種可以買賣的
商品。雇主需要勞力從事生產,就到勞動市場上去購買,價格則由市場上那隻「看不見得
手」決定。當需求大於供給,價格就高;反之,價格則低。
工業革命時期,原本依賴手藝、自主經營維生的手工工人,因為其產品無法與機器製造的
產品自自,不得不進入工廠謀生,而鄉村地區也因農業生產過程逐步機械化,迫使剩餘勞
力都湧向都市的工廠,這種情況造成勞力的供給遠大於需求,於是勞力的價格普遍極低。
在市場法則下,一般商品的擁有者可以保留該商品,等待價格合理時再出售;也可以囤積
商品,等待高價時出售。可是勞力有別於一般商品,勞工必須依靠勞力換取生活所需,故
無法囤積保存,以待市場價格合理時才出售。
三、勞工的屬性
鼎文公職
從屬性:
勞力商品化的結果決定了勞工的屬性。勞資關係是一種互相依賴的關係,不過當勞力被視
為商品,且這種商品供應無虞時,勞工與雇主之間的依賴關係就會出現不對稱的情況。勞
工對雇主的依賴遠大於雇主對勞工的依賴,或者說勞工從屬於雇主。勞工的這種從屬性分
別表現在個人經濟與人格上:
經濟:
試閱講義
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