浅议组工干部在工作中怎样做好表率.docxVIP

浅议组工干部在工作中怎样做好表率 胡锦涛总书记在中纪律七次全会上提出了各级领导干部 要在八个方面保持良好作风的要求，作为企业组工干部，更 应该大力倡导八个方面的良好风气，积极转变作风，树立组 工干部良好形象，为广大党员干部作出表率，不断推进干部 作风建设深入开展，努力实现企业又好又快发展。企业组工 干部在工作中怎样做好表率？笔者认为，从以下几个方面认 真做好表率。 一是坚持勤奋好学，做到能力唯强。时代在前进，社会 在发展，学习无止境。“知识能塑造人的性格”，非学无以 广才，非学无以明智。广泛的阅读、丰富的知识储备能够形 成敏锐的眼光、超人的洞察力。人不易知，知人不易，对年 轻组工干部而言，要的不仅仅是应当具备的业务知识，更要 有渊博的知识以与人交流，有开阔的思维以兼容他人独特的 想法，有过人的胆识以大胆举荐优秀人才，这些要素的形成 建立在于对知识的诉求之上，博览群书足以恰情，足以博 采，足以长才”。王安石也说：未有不学而能者，学所以 修身也，身修则无不治矣”。组工干部必须把学习作为加强 修养的“第一要务”，丰富知识储备，防止知识透支。学习 中不仅要学之以“鱼”，更要学之以“渔”，把学习当作工 作来对待，把工作当作学习来研究，学会严谨的思维方式、 高效的工作方法和积极的处事态度，使我们在考察干部时拿 得准、考得准，在使用干部时看得准、用得准，保证用人得 当和人尽其才。组工干部要适应建设“学习型组织”的需 要，牢固树立终身学习的观念，把加强学习、提高素质作为 中心环节，持之以恒，常抓不懈，不断提高政治鉴别、政策 运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力。要学好理论, 打牢理论功底，始终做到以科学发展统领各项组织工作。要 钻研业务，努力把自己培养成组织工作的行家里手。要拓展 知识面，使思想水平和知识水平紧跟时代前进的步伐。要注 重实践，将学到的理论知识积极运用到具体工作实践中去， 并在实践中不断检验、完善和丰富自己的理论知识，全面提 升自己的政策理论水平和开展工作的能力。 二是坚持心系群众，做到服务唯优。组工干部作为‘党 员之家”、“干部之家”、“人才之家”中的服务员，要牢 固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，要时 刻摆正自己同人民群众的位置，切实做到在思想上尊重群 众，在感情上贴近群众，在行动上为了群众。要从小处入手, 从点滴小事做起。要不断拓展服务领域，努力向倾斜，认真 为基层解疑释惑。要坚持以人为本，体现人性化关怀，不断 增强组织部门的凝聚力和亲和力。组工干部作为“离权力最 近的人”，总是要面对各种错综复杂的环境，应对这一切最 好的法宝和最有力的武器就是一颗平常心和基于这颗平常 心的得体举止，古语所言“人道恶盈而好谦。” ‘满招损，谦受益。”就是同一个道理。组工干部更要 力戒形式主义，不做表面文章，保持平常心，要坚持从实际 出发做工作，工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高 质量地完成每一项工作；摆正位置，摆正领导满意与群众满 意、目的和手段两个关系，以公道正派的心态灵活面对各种 复杂的局面。 三是坚持真抓实干，做到作风唯实。要立足本职，兢兢 业业，奋发进取，扎实苦干，努力干出让党满意、让群众满 意的成绩。要增强责任感，抱着对党对人民负责的态度，坚 持‘完不成工作食不甘味，夜不成寐”，认认真真扎扎实实 地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。 要增强主动性，安排工作提前考虑，未雨绸缪，掌握工作的 主动权。要严谨细致，牢固树立组织工作无小事的观念，注 重细微之处，把工作做细、做实，做到心细如发、举重若轻, 考虑问题要全面、周到，努力避免工作中出现漏洞。要讲究 效率，要有一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，今天能做的 事，不能拖到明天。 四是坚持开拓创新，做到业绩唯先。作为组工干部，要 增强创新意识，对党建和干部工作中一些长期没有解决好的 重点、难点问题，敢于打破条条框框的束缚，不断推出新举 措、创造新经验、取得新成果，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要创新工作方式方法，提高对党的 建设和组织工作规律性的认识，积极推进组织工由封闭式向 开放式转变、由被动型向主动型转变、由单一性向多样性转 变，不断增强组织工作的原则性、系统性和创造性。要创新 组织工作运行机制，按照构建和谐社会对领导班子建设、党 员干部队伍建设、基层党组织建设提出的新要求，认真调查 研究，找出存在问题，创新活动载体，营造舆论氛围，推动 各项工作不断取得新业绩。 五是坚持公道正派在，做到用人唯公。要自觉做到‘五 坚持、五不准”， “用好的作风选人、选作风好的人”，坚持从事业需要 出发，讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心、 忘却私情，出于公心、主持公道，全面考察、客观评价、准 确推荐、合理使用靠得住、有本事、作风好的干