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股权激励文献综述 激励理论文献综述 导读：就爱阅读网友为您分享以下“激励理论文献综述” 资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 激励理论文献综述 摘要：随着中国加入世贸组织，走向激烈的国际竞争市场。 作为一个处于发展中的国家，在管理理论和经验方面较之于 西方发达国家是处于弱势的。激励问题作为人力资源管理的 核心已成为决定企业成败的重要因素，目前西方发达国家对 于这方面的研究已经是遥遥领先，而中国缺还是刚刚起步。 中国企业如何从激励理论 研究上找到突破口，尽快达到西 方发达国家的实力是我们应当仔细思考的问题。本文从国内 外对于激励理论的研究状况，来对激励理论的整个发展过程 进行诠释。 关键字：激励理论现状 一、激励理论的背景 在经济发展的过程中，劳动分工与交易的出现带来了激励 问题。激励理论是行为科学中用于处理需要.动机.目标和 行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为，人的动机来 自需要，由需要确定人们的行为目标，激励则作用于人内心 活动，激发、驱动和强化人的行为。激励理论是业绩评价理 论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩 的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提 高。 哈佛大学维廉?詹姆士研究表明：在没有激励措施下，下属 一般仅能发挥工作能力的20%?30%,而当他受到激励后, 其工作能力可以提升到80%?90%,所发挥的作用相当于激 励前的3