《知识经济时代知识管理cio体系项目方案暨首席知识管理mko的职责和功能》.docVIP

- PAGE 7 - 知识经济时代的知识管理（CIO）体系项目方案暨首席知识管理（MKO）的职责与功能 一、项目职位设计指导思想 知识经济时代，对于以培训为主体的咨训领域而言，知识管理和创新具有非常重要的价值和意义。尤其是将知识管理与企业智力资源整合开发和应用，与企业实践核心竞争力链接为一个有机整体的时候，要想占领并保持优势竞争力，知识管理（CIO）与一位具有战略眼光和智慧的首席知识管理（MKO）更显得尤为重要。——MKO是以知识的智慧型管理创新为核心职能的职位，他与以CIO的信息智能化知识管理是相辅相成的：CIO是知识智慧型管理创新的技术基础和保障，MKO是知识智慧型管理创新的核心和根本，这项职位职能应当整合企业文化核心内涵与企业核心竞争力蓝海战略的创新体系，从而形成一个有机的智慧型创新支撑体系。 概括起来，首席知识管理（MKO）是协助总裁和CEO以企业内外知识信息的系统化整合运用为基础、进行以知识的创新转化和团队的成长发展力及其核心竞争力为主要职责，进而为咨训企业更好地提高绩效和竞争力而设定的智能整合型职位。 二、知识管理（CIO）与首席知识管理（MKO）的运营思路 （一）一体化经营——“我们是一体”的基本理念 企业是整体的，团队是一体的，我们与社会是一体的，我们与客户的利益是一体的，我们的视野是全市、全国乃至全球化的。——“我们是一体的”是智慧的结晶