人力资源管理自测练习题1文件.docVIP

人力资源管理自检自测题 单选题 1. 从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ ）被看作最根 本的资源。 A A 人力资源 B 资本资源 C 管理 D 信息资源 2. 适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（ ）构成了经济活动人口。 B A 家务劳动人口 B 求业人口 C 服役人口 D 就学人口 3. 某人在 50 年代至 60 年代是劳模，但到 90 年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有 （ ）的特点。 B A 活动性 B 时效性 C 复杂性 D 变化性 4. 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中 ( ) 为最高层次的需要。 C A 审美需要 B 求知需要 C 自我实现需要 D 尊重需要 5.（ ）属于尚未开发的潜在的人力资源。 A 求业人口 B 就学人口 C 未成年就业人口 D 少年人口 答案： B 6.人职匹配理论是由（ ）提出来的。 A 库克 B 霍兰德 C 帕森斯 D 勒温 答案： B 7. 人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源，提高人力资源的 ( ) 。 A管理效率 B 管理水平 C 投入产出比 D 应用能力 答案 C 8 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中 ( ) 为最基本的需要。 A 安全需要 B 自我实现需要 C 生理需要 D 尊重需要 答案： C 9 人的行为链条是（ ） A需要- 动机- 行为