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艾德教育： www.艾德 .com 人力资源管理师三级简答题整理 ** 劳动关系管理 ** 1、职工代表大会的特点与职权有哪些内容？ P356-357 答：（1）特点：①组织参与；②岗位参与；③个人参与。 （2）职权：①审议建议 权；②审议通过权；③审议决定权；④评议监督权；⑤推荐选举权。 2、平等协商与集体协商的区别有哪些？ P358-359 答：（1）主体不同；平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工会代表 由工会选派。（2）目的不同；平等协商在于实现双方沟通，不以达成一定的协议 为目的， 集体协商则是订立集体合同， 规定企业的一般劳动条件。 （3）程序不同； 平等协商的的程序、时间、形式比较自由，形式自由，可以议而不决。集体协商 哟严格的法律程序，周期与订立、变更集体合同的周期相适应。 （4）内容不同； 平等协商内容广泛，可以是所有事项或当事人愿意协商的事项，集体协商一般为 法律规定的事项。 （5）法律效力不同；平等协商表现为知情、质询与咨询，协商 的结果由当事人自觉履行，集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决 策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。 （6）法律依据不同；平等协商属于 职工民主参与形式，集体协商主要变现在平等协商往往成为订立集体合同而进行 集体协商的准备阶段。平等协商的形式如下：民主对话、民主质询、民主咨询。 3、信息沟通制度包含哪些方面与内容