企业文化和团队建设2930课本.pptVIP

上级: 好, 今天的会就开到这里. 大家还有什么问题? 小李: 我还有个问题. 我这任务这么多，如果忙不过来怎么办? 上级: 大家都会感到忙不过来. 所以你需要自己好好计划 小李: 那有些事情可是突发事件, 事先预料不到，有可能影响进度 的呐, 我们也没有办法 上级: 这样的事情你应该会处理, 都做了那么久了。我可说清楚啊, 这任务必须完成，你想谁不忙啊？不要找借口… 小宋: 领导, 这个新政策我从来没有接触过,心里真没底怎么干你 是不是得给个说法啊? 小刘: 其实这个事不复杂，我想马上开始干,但是毕竟没干过,最好 有个人教教我们 小陈：领导，这事开展起来以后每星期跟你汇报一下进度够不够？ 上级: 大家听着, 这次的新任务一定要坚决完成.不管什么困难,必 须自己尽量想办法解决. 我们每个人压力都很大, 我也一样. 面对挑战和困难,我们必须有足够的信心去克服.如果人人都 等待帮助,等待指导,在这么忙的情况下,我们还能做事吗?大 家应该多开动脑筋思考问题,不要坐等其成,我们的团队应该 是最有战斗力的. 好, 散会. (??????) 企业管理工作的基本着眼点 系统的发展 人的发展 系统不完善 对人的技能要求高 管理工作以标准作为行为尺度: 上级期待线 工作合格线 下属现状线 A C B 领导者领导团队成员的度 刘江的团队(1) 王（男）刚刚应聘加入公司。他精神饱满，形象清爽、利索，