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浅谈高校辅导员在大学生就业指导工作中角色定位 【摘要】高校毕业生就业制度改革的深入导致就业形 势的变化。高校辅导员处在高校思想政治工作和学生管理工 作的第一线，熟悉学生的情况，是对大学生进行就业指导的 最合适人选。不过，在参与就业指导工作方面辅导员也存在 着诸多优势和劣势。本文通过对辅导员在指导就业方面优势 和劣势分析，然后找准结点、准确定位，以便于辅导员做好 就业指导工作。 【关键词】就业指导高校毕业生高校辅导员优势劣 势角色定位 随着高校毕业生就业制度改革的深入和就业形势的变 化，就业指导工作日益成为各高校毕业生就业指导部门一个 新的工作重点和热点。当前我国就业形势的显著特点是“新 增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模 压力大”。面对这一新形势，各高校应加强对大学生进行就 业指导，以此帮助大学生树立正确的择业观，在准确了解自 身的前提下找到合适的工作。高校辅导员就是对大学生进行 就业指导的最合适人选。 高校辅导员处在高校思想政治工作和学生管理工作的 第一线，熟悉学生的情况，与学生易于沟通且关系密切，承 担着育人的重要任务，理应在当前的就业指导中发挥更为重 要的作用。只有分清辅导员在参与就业指导工作方面的优势 和劣势，才能更好地发挥他们的作用。 辅导员参与就业指导工作的优势 1.1具有准确提高就业指导工作的角色优势 辅导员经常深入学生中间，与学生交流、沟通、畅