国电肇庆热电有限公司员工外出生产实习策划草稿.docVIP

生产准备部员工赴国电××电厂生产实习策划 编制： 审核： 批准： 国电肇庆热电有限公司生产准备部 2010年11月 生产准备部员工外出实习策划 一、实习指导思想 灌输企业文化，在企业文化氛围中逐步理解、认同、融入企业文化，树立正确的价值观，形成良好的心态，用心态促进学习，达到观念和能力的双赢。 二、实习目标 本次实习是在理论学习的基础上的提高，实现由感性认识向实际操作转变，重点是操作技能的了解、掌握，实习结束应具备现场一般操作技能。 本次培训包括了集控专业的内容。 锅炉专业应掌握：各类辅机的启停，各类辅机常见事故处理；给水、风烟、制粉系统的启停；锅炉的上水、点火、升负荷，锅炉运行中的监视项目，运行调整注意事项，以及各设备系统的巡回检查项目等。 汽机专业应掌握：各类辅机的启停，各类辅机常见事故处理；各热力系统的投入、切换、隔离；汽机启动有关试验，运行参数监视调整，汽轮机、小机的冲转、暖机、升负荷，以及各岗位的巡回检查项目等。 电气专业应掌握：厂用一次接线方式，各类切送电操作；6KV、380V母线停送电操作，各类电动机和变压器的保护配置，发电机、变压器的保护、作用及其投退，发变组状态的转换，发电机的并网、解列，以及各岗位的巡回检查项目等。 三、培训管理 将本企业文化贯穿整个学习过程，用以指导培训工作，并更深刻的对企业文化进行领会。 培训考评实行现场考问和笔试相结合。 考试管理 每个月进行阶段考试（含现场考问和笔试）。 实习结束进行综合考试一次。 考核 每次考试后公布考试结果，排名在最后的，第一次记不良记录；两次排名在最后的，记不良记录并给予经济处罚；连续两次排名在最后的将上报公司处理，直至解除劳动合同。排名在第一的第一次记优良记录，连续两次排名第一的上报公司奖励。 考试按照专业进行，考试考核适用于实习各专业。 实习结束的综合考试参照上述规定处理。 培训日常管理： 每位学员必需签订师徒合同，确定学习目标进度，保证学习效果。 每位学员必需建立学习笔记。 不定期开展技术比武活动，在竞赛中学习提高。 四、每日培训安排 班前：提前于电厂接班10分钟，参加电厂运行人员班前会。 接班：参与电厂接班检查，跟随师傅熟悉检查项目和方法，熟悉交接班内容。 班中：跟随师傅努力学习，多请教师傅，作好学习笔记；必须跟随师傅进行日常的巡回检查、操作，在经允许的情况下，经师傅监护可以进行简单的操作；在事故情况下经允许跟随进行检查，但不得参与操作。 班后：每日班后召开班后会，进行一次小结，相互交流当日学习收获及感受，进行综合讨论，对所产生的问题进行有针对性的解决，不能解决的汇总，第二天再请教师傅。讨论和存在问题以总结的方式记录清楚，每个问题必须有结果。 五、实习组织管理 组织结构（共计 人，其中女 人） 领 队： 集控运行分组 主要职责 领队：负责实习人员的全面管理，负责组织、协调各类事务。 学员代表：接受领队的领导，负责文体、娱乐活动的组织开展，以及参与实习队管理，积极与学员沟通，及时传达各类信息。 考勤员：负责实习队的考勤填报。 六、培训整体计划及主要内容 序号 内容安排 负责人 培训目标 过程控制评价 一、 锅炉专业（ ） 领队指定 各类辅机的启停，各类辅机常见事故处理；给水、风烟、制粉系统的启停；锅炉的上水、点火、升负荷，锅炉运行中的监视项目，运行调整注意事项，以及各设备系统的巡回检查项目等。 锅炉各系统设备及流程，系统设备的性能及调整，联锁设置及试验、锅炉定期试验及操作，各设备保护设置及参数设置。 1、每日班后同专业组织实习结果交流会，汇总疑点集中解答； 2、外培人员自我学习培训教材等资料； 3、每班及时写出实习小结； 4、每月进行一次总结考试 5、实习结束时写出系统的实习报告。 1. 制粉系统 2. 辅汽、燃油系统、燃烧设备、吹灰设备 3. 风烟系统 4. 汽水系统、排污加热系统 5. 除灰、除渣系统、工业水系统、压缩空气系统 6. 锅炉受热面布置和换热特点 7. 锅炉的上水、点火、升负荷，滑停 二、 汽机专业（） 领队指定 各类辅机的启停，各类辅机常见事故处理；各热力系统的投入、切换、隔离；汽机启动有关试验，运行参数监视调整，汽轮机、小机的冲转、暖机、升负荷，以及各岗位的巡回检查项目等 汽机各系统设备及流程，系统设备的性能及调整，联锁设置及试验、汽机定期试验及操作，各设备保护设置及参数设置。 1. 汽机本体结构 2. 主蒸汽旁路系统、疏放水系统 3. 凝结水系统、给水系统、高低加 4. 开式水系统、循环水系统 5. 主机润滑油系统 6. EH抗燃油系统、油净化系统 7. 小机热力系统、润滑油系统 8. 密封油、氢气、内冷水系统 9. 抽真空、轴封、辅汽系统 10. 汽机的冷态、热态启动，滑停。 三、 电气专业（） 领队指定 厂用一