《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究.pdfVIP

2013 年3 月 妇女研究论丛 March. 2013 第2 期 总第116 期 Collection of Women 爷s Studies No.2 Ser.No.116 《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究* 党日红 （中国劳动关系学院 法学系，北京 100048） 关键词：女职工劳动保护特别规定；实施；守法义务；政府责任 摘 要：《女职工劳动保护特别规定》的顺利实施具有重要的意义。深刻认识其地位作用是“特别规定”顺利实施的前提，正 确理解制度内容是“特别规定”顺利实施的基础，用人单位自觉履行守法义务是“特别规定”顺利实施的关键，政府及其有关部门 积极履行法定职责是“特别规定”顺利实施的保证。 中图分类号：C913.2 文献标识：A 文章编号：1004-2563（2013 ）02-0051-06 DANG Ri-hong (DepartmentofLaw atInstitute ofLabourRelations in China,Beijing100048, China) The SpecialRegulations on Women WorkersLabour Protection, implementation, obligation to abide by law, governments responsibility The smooth implementation of the SpecialRegulations on Women WorkersLabour Protectionis very significant and will de- pend on whether the employers recognize its role and function, understand correctly how it should be applied in the system, and volun- tarily comply with it. Relevant government departments active compliance will ensure the implementation of the Special Regula- tions. 国务院2012年4月28 日公布的《女职工劳动 工。本文拟就“特别规定”实施中应注意的问题加以 保护特别规定》（以下简称“特别规定”），以其扩大适 研究，以便对“特别规定”的顺利实施有所裨益。 用范围、强化用人单位作为责任主体及其法律义务、 一、深刻认识其地位作用是“特别规定”顺利实 调整女职工禁忌从事劳动的范围、强化生育保障、理 施的前提 [1] 顺各部门职责等亮点 受到广泛的肯定。由于法的生 从法律的角度看，“特别规定”作为国务院制定 命在于运行，法的价值也只有在其运行中才能充分 的行政法规，其制定和实施既是对 《妇女权益保障 实现，因而，“特别规定”只有通过在现实生活中的实 法》、《劳动法》等上位法律中有关女职工劳动保护原 施，才能发挥其应有的功能，真正惠及中国亿万女职 则规定的具体落实，充分反映近年来《劳动法》、《妇 作