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人力资源师考试复习试题及答案 ( 一） （发布时间： 2008-4-15 9:40:15 来自：） 一、单项选择题 1、影响和制约组织结构的因素有（ ）。 A 信息沟通、技术特点、经营战略 B 管理体制、企业规模、投资成本 C经营战略、投资成本、环境变化 D 企业规模、人才结构、管理体制 2、 结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。 具有以上特点的组织 结构类型是（ ）。 A 直线型 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 3、跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。 A 以工作和任务为中心的组织设计原则 B 以成果为中心的组织设计原则 C以关系为中心的组织设计原则 D 以成本为中心的组织设计原则 4、正式组织的本质特征是（ ）。 A 个人所提供的心理状态 B 个人所提供的思维习惯 C个人所提供的行为习惯 D 个人所提供的行为或力的相互作用 5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（ ）。 A 工作岗位说明书 B 组织体系图 C管理业务流程图 D 企业年度人力资源结构图 6、 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（ ）。 Ａ 模拟分权制 Ｂ 广义的职能制组织结构模式 Ｃ 狭义的职能制组织结构模式 Ｄ 事业部制 7、事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。 A 集中决策、分散投资 B 集中决策、分散经营 C 组织结构服从战略 D 以成果为中心 8、下面哪