同济大学经济与管理学院博士后工作管理办法-ICEB.PDFVIP

同济大学经济与管理学院 博士后工作管理办法 根据国务院办公厅、国家人力资源和社会保障部、中国博士后科 学基金会和上海市人力资源和社会保障局等上级主管部门和同济大 学对博士后的相关政策规定 ，为吸引更多优秀人才来同济大学经济与 管理学院进行博士后研究工作，以及为规范和加强博士后研究人员的 科研工作、促进博士后科研工作健康发展，经济与管理学院特制订本 实施方案。 本实施方案的实施对象包括管理科学与工程博士后科研流动站 和工商管理博士后科研流动站。 一、基本原则 1. 博士后在站期间应拥护党的方针政策，遵纪守法，恪守学术 道德规范，积极进取，踏实敬业，团结协作 ； 2. 博士后人员定位为学院的研究队伍，鼓励优秀的博士学位获 得者申请经济与管理学院博士后资格 ； 3 ．博士后在站时间一般不低于3 年，可达4 年。进站后承担国 家重大科研项目的博士后人员,根据项目期限和承担任务，在站时间 最长不超过6 年 ； 4 ．博士后进站后实行考核制度 ，学院评估其研究业绩和发展潜 力 ，决定其出站或继续在站 ； 5 ．博士后在站期间科研成果的第一署名单位应为同济大学经济 与管理学院（含在职博士后）。 二、选聘标准 具有国内外博士学位，品学兼优，身体健康、学风严谨、恪守学 术道德，具有团结协作精神，可申请进站从事博士后研究工作。具体 应满足以下条件： 1 / 4 1. 尚未获得博士学位的申请者应有答辩决议书，并在6 个月内 获得博士学位，已经获得学位的申请者毕业不超过3 年； 2. 能保证全职在站从事博士后研究工作； 3. 网上申报时不满 36 周岁,优秀者可适当放宽年龄限制；进第 二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制； 4. 合作导师在学校公布的博士生导师名单内，并且有在研的国 家级项目或省部级科研项目； 5. 外校博士申请博士后无学科限制 ，本校博士申请博士后应跨 一级学科； 6. A 类博士后研究人员：获得一流大学（985 高校）或一流学科 （211 大学全国重点学科点）博士学位，具有较强的研究潜力，已在 国外重要期刊上发表一篇论文（管理科学与工程学科需A 类期刊及以 上，工商管理等学科为B 类期刊及以上）；或获得海外著名大学博士 学位，且有1 篇论文进入重要学术期刊的2 审或3 审阶段，具有较强 研究潜力者； B 类博士后研究人员：已发表2 篇SSCI/SCI 期刊论文（本学科 领域内）和1 篇CSSCI 期刊论文； C 类博士后研究人员：获得海内外著名大学博士学位，具有较强 研究潜力者； D 类博士后研究人员：已发表1 篇SSCI/SCI 期刊论文（本学科 领域内）或3 篇CSSCI/EI 期刊论文； B 类和C 类博士后研究人员，若达到上一类的进站标准，则其薪 资自下一年度起按新标准执行。 三、评估与考核 流动站将对博士后开题、年度、中期、出站进行考核，其中针对 开题、中期和出站，将成立专家组进行考核。开题和中期考核专家组 成员不少于3 位, 需包括流动站站长或副站长。出站考核专家组成员 不少于5 位, 需包括流动站站长或副站长。考核等级分为合格与不合 格。 2 / 4 1. 开题报告 博士后进站3个月内须完成开题报告。开题报告应详细阐述博士 后研究人员在站期间的科研工作计划，包括科研课题技术思路、预期 科研工作的基本方案、预期成果及可行性和年度考核任务等。经博士 后合作导师同意，认为开题报告所列课题具有重要意义且切实可行 的，即可进入课题研究。 2. 年度及中期考核 流动站每年将成立专家组对所有在站工作满18个月的博士后进 行中期考核，考核结果以专家组意见为准。未参加年度/ 中期考核或 年度/ 中期考核不合格者（申请延期考核并获得批准者除外），予以退 站。博士后出站前必须完成进站时所规定的科研任务。 3. 出站考核 A 类、B 类和C 类博士后研究人员在站期间（三年內）应完成以 下科研任务： （1 ）A类、B类博士后须以第一作者或通讯作