2019年思八达_中高层领导力培训班课程笔记[].docVIP

中高层领导力培训班 —5 月 12 号 真正想变化的人，就是敢袒露自己！ 所有的问题解决不了就是——心力不足 人最可怕的就是方向没有了！ 方向的问题 A：确定自己能干点事吗？ B：我是自己干还是与人合作？ C：是与能力相当的人合作还是与有经验的人合作？ D：有没有想过与现在的老板合作？ E：你凭什么和老板合作？ F：我应该怎么面对我每一件事情？ 把感觉找回来。 人生的境界就是痴迷。要么你迷上一个人或迷上一件事。 你是你重复想象的结果。 员工最愿意跟着有追求，有正事的人干！ 行为导航系统 一个极品女人能把她的男人激发出来，一个极品员工能把老板激发出来，激 发成优秀、成功的老板 贵人就帮完全相信他的人 一:随时随地激发员工 是让他找到他要什么而不是我们要他干什么 (任何人都不愿意做别人决定的 事)。 企业都是在靠中高层来留人！老板选人！ 真正的感觉是我们找到他而不是自己。 要想影响谁必须先进入谁，或先成为谁。 用什么方式来影响与员工！ a:见识 经历 人与生俱来就有智慧 用神秘去经营 b:问 （出他的思想） 了解他的需求，锁定他的需求。 有任何事情，我上！ 以行修悟！ 圈子变了，思维变了，整个儿都会变！ 人生无戏言 ，言出必行 行必有果！ 魏爱老师下午分享 二：带动和检查公司下达的相关规定 三：让（引导）下属学会思考 我们要达到什么结果？你觉得办这件事情最应该考虑的关键是什么？ 真正的