有效的人才面试选拔.pdf

有效的人才面试选拔 有效的人才面试选拔 何 斌 石油在线特聘讲师 2008年3月7 日 面试技巧 甄选流程 初步筛选 结果评价 身体检查 初步筛选 结果评价 身体检查 专业笔试 甄选流程 背景调查 专业笔试 甄选流程 背景调查 心理测试 人事面试 部门面试 心理测试 人事面试 部门面试 第2页 面试技巧 招聘环节中人力资源经理的作用 1、评估需求 1、评估需求 2、预算控制 2、预算控制 3 、机会把握 3 、机会把握 4、把好入口关：数量 质量 层次 结构 4、把好入口关：数量 质量 层次 结构 性别 年龄 文化 性别 年龄 文化 5、约束不规范的行为 5、约束不规范的行为 第3页 面试技巧 有效选才 有效选才 能力测试 能力测试 察言观色 察言观色 兴趣/动力 兴趣/动力 能力 能力 Interest Interest Ability 情景测试 Ability 情景测试 工作态度 工作态度 动力测试 动力测试 知识 素质/性格 知识 素质/性格 Knowledge